私の所属する係は、数ヶ月前まで係長3名、配下の社員2名という
どんな人員構成だよ！の状況がしばらく続いていたのだが。
今月初めに、係長1人が係替え。
前々から他の係と兼務だったので、
いずれはそちらに完全異動するだろうと言われていたけど。
また別の係に異動したので、3つの係を兼務という。ナンダソリャ。
一応、まだうちの係の長でもあるので、
たまにフラッとやって来るけど、
「忙しそうですね」「大変そうですね」と言いつつ、
なんっにも助けてくれないので、
フラフラするだけなら来るんじゃねー💢とイライラする日々。
先日から育児休暇中だった社員が2年ぶりに復職。
春に復職した社員もいるので、
これで係長2名、社員4名と、普通の人員構成に近くなってきた。
でも春に復職した社員は、3分の1ほどは突発休暇を取っていて、
先日復職した社員も突発休暇で初出勤日が1週間遅れた。
全員揃う日は滅多にないかな。
先週から新しく始まった仕事がまだまだ軌道に乗らず。
係長達が手順を固めるまで関わりたくない…というのが本音だけど、
呼ばれるとやらざるを得ず、ワチャワチャに巻き込まれの日々。
係長達がやっていてこの状態なのに、
いずれはパートさん主体でやってもらわなきゃいけない業務。
「マイモさんに指導をお願いしたいと思っているので」と言われたけど、
私の経験値もまだかなり浅いんですが…。
今日もあれやこれやと間違いや漏れを指摘されてへっこむへっこむ😑
このてんやわんやの中、
新規のパートさんが2名入ってくるとか。
復職した社員だって放置になってて申し訳ないのに
（フルのパートさんが指導してくれている）
経験値ゼロのパートさんって…😞
仕事が落ち着く要素が全くない。
げんなり。