私が勤めているのは子会社だ。
親会社からの出向者と共に働いている。
会社には功績を上げたグループや個人への表彰制度がある。
受賞者には表彰金が出るのだけど、
出向者は表彰対象者であっても賞金はゼロ。
功績を上げた中心人物だったとしても出向者ならゼロ。
この制度を巡ってはこれまでも
プロパー社員と出向者の間の火種となってきた。
出向者は「どれだけ頑張っても表彰金ゼロだし」と言い、
社員は「同じ仕事してても基本的な待遇はそっちの方がいいだろうが」と言う。
争いが表面化しないよう大抵の場合は、
表彰金をもらった社員が、表彰対象メンバー全員分の
お菓子を買ってきて配布する…ということで事を収めてきた。
で、今回。
3つの賞にうちの係長が関わっていた。
みんなに還元するから！とお菓子を買ってきてくれたのだけど。
1人に付き3箱、3000円は超えてるよね！？という量…
を、たぶん10人分超え。
しかも手で持ってきてくれたらしい。
どれだけ大変だったことか…。
そもそも3つの賞のうち、2つは私関わってないし…。
こんなにもらっていいのか？
いやよくないけど返すわけにもいかず。
大量のお菓子買いに行って～家に持ち帰って～会社まで持ってきて～
そして…心配なのは足が出てるんじゃないかってこと。
私も過去、配布する側になったことがあったけど、やっぱり足が出た。
自分が多めにもらうわけにいかない…と考えると当然そうなる。
なんか…損だよなぁ。
この制度、どうにかならないものか。
と、人事部との面接の時に言ったことがあるけど、
当社からの給与になるから出向者には出せないでしょ、と。
ああ、そうか。そりゃそうだ。常識なくてすみません。
そう、給与…ってことは、
もらった人が税金払わなきゃいけないんだよー。
それなのに…と思うと、余計腑に落ちない。
今回もモヤモヤモヤモヤ…。
そしてもらった後に気付いた。
3つの賞のうち、1つは私も関係がある。
あれ、そういや先日もらった賞与の明細に「表彰金」って項目あったな。
あれ？？ってことはこれも還元した方がいいってことで…。
もういっそいらん。