先日、会社で徹底されたこと。
上席とパートさんとの定例面接で、
退職される方のお餞別が続いて負担に感じている…という意見があったそうで。
今後、複数人で金銭を集めて何かをすることは控えるように、
個人ですることは自由…そんな内容。
昨日、産休中の社員から、出産したとの連絡があった。
無事に産まれて良かった～
出来ればお祝いしたい…けど…複数人はダメ…うーん…。
昨年、係内で3人の社員が出産した。
その時は係全員に声を掛けて、出産祝いを贈った。
今回出産した社員も、お祝いした一員になっていた。
休暇中だから、お祝い禁止令(?)が出たのは知らないし、
自分の時だけお祝いがないなんてショックだよなぁ…。
個人的にお祝いしてもいいんだけど…
その社員とLINE繋がってないしー住所知らんしー。
次に会うのは産休明けの1～2年後だろうし…。
どっちにしろ私個人からお祝いなんてしたらビビらせるだけな気もする…
でもこのまま何もなしなんて…気にしてしまうのでは…
事情だけでもそれとなく伝えられないものだろうか…。
いや伝える手段があるならやっぱりお祝いしたい…。