事業

目標、目的が明確になっているのか。


当たり前の事が実は出来ていなかった
りするもの。

また、組織で取り組んでいながら
案外目標、目的が落ちていなかった
りする。

そんなんじゃ力を集めようにも
最高の力は集まらない。


やれてるようで、やれてない。
伝え続けることが本当の価値観の
共有に繋がる。





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結局は。

結局は、人と人の繫がりで出来てる
事業において、リーダーとしてどこまでの重要かが寛容。

でも、ほぼ大半の経験はあるらしい

あとはその中でどれだけだ

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なんとなく。

なんとなく、哀愁感があった。
祭りの後的な、昭和のバブル的な。


気がつけば、時は流れているんだよな。


現状維持は衰退。

諸行無常。

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