ぅ～ん。。。
自店に社員が欲しい
職業柄、長続きする人が少ない
自社も例外なく入れ替わりが激しい
自社にもインターンという、学生の時からほぼ内定が決まっている制度があるけど、４月までに辞める人がほとんど。。。
好きな服が着れる
自由なスタイルで仕事ができる
売り上げ取ってればいい
あながち間違いでゎないが、それだけじゃ会社ゎ成り立たないょ
たしかに自由な会社も沢山ある
けど
好きな服でも、店頭に立つからにゎ自分がブランドの顔になるわけだからブランドのイメージに合った格好や髪型、メイクをしなくてゎお客様にゎ伝わらないし、説得力がない
私もイメージマップが出る度にやいのやいの言ってるけどね
特にうちゎ今ゎブランドの方向転換の時期だから尚更ビジュアルにゎ厳しい
けど、その限られた範囲内でどれだけ自分を出せるか考えるのも楽しいんじゃないかな
その範囲内でいいスタイルができたら、誰にというわけでゎないけど、なんか勝った気がするし
退職理由で多いのゎ勤務時間に対する給料
勤務時間ゎその店のやり方にもよってくるけど、本当に会社側ばかりが悪いのか
中にゎ与えられた業務がなかなか終わらない人もいる
作業スピードゎそれぞれだけど、指示する側ゎそれも考慮しての指示のはず
それが終わることもできないのに残業だのなんだの言うのゎ違う気がする
後ゎ対お客様なんだから、お客様を放置して帰るのゎどうかと思う
その時のスタッフ人数とお客様の人数次第で臨機応変にね
そのこと含めての固定残業代が付いてんだから
あと、就職する前に給料ゎ見るでしょ
販売スタッフゎどこの会社も似たり寄ったりじゃない
確かに勘違いする書き方をする会社も多々あるけど、販売スタッフする人って大きくわけると好きで入るか、とりあえず入るかじゃない？？？
あとゎ会社の仕組み次第だけど、上に上がりたいか
どの理由にしても、給料ゎ二の次な気がする
やりたいことやって、尚且つ給料も沢山！！
なんて、入社したてで贅沢じゃない？？？
好きなことやって給料も欲しいなら、踏ん張ってのし上がるか、自分で起業したらいい
あとゎ人間関係
学校じゃないんだょ
職場なんだょ
家族より長い時間、他人といるから、合わない人といるのゎ苦痛だと思う
けど、自分から守りに入ってたらどこに行ったって同じ
まずゎ自分から向かっていかないとね
これゎ新人だけじゃなく、先輩方にも言えることだろうけど。。。
どの仕事でも、相手の立場で考えられるかどうかって大事だと思う
上記のことだけでゎないけど、自分にも言い聞かせて、明日ゎゆっくり体休めて、また頑張ろ