人が「つながる」マネジメント

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(2011/8/25 11:10時点)

雇用体系はバラバラ、コンプライアンス、

情報管理と中間管理職の仕事は複雑さを

増すばかりの状況の中、

強いリーダーになろうとするほど、

自分らしく振舞えなくなり、

部下との関係が希薄になっていく。

そんな悩みを抱えるリーダーに向けて、

どうすれば「支え合える」職場が作れるのかを

説く新しいマネジメント論。