某企業で総務をしている知人が上司に 「社員のためにマスクを１万枚用意しよう」
と急に言われて電話しまくったがダメだった と漏らしてた。
マスク・消毒液の不足は当分続きそうデス。
警戒はどこまでエスカレートするのか？
そして、それが過剰なのか、足りないのか？
いつ結果が出るのかも含めて、なるようにしかならない。
※聞きたくもないのに聞こえてしまった とあるOB社員のつぶやき※
風邪の症状が出て自宅待機したら 有給が残って無いから困るな～。
（今まで好き勝手に休んだ結果デス）
でも会社のために休むんだから給料を払ってくれる可能性もあるかも？
だったら再感染もあるから 風邪だって２週間休んだって分からない。
コロナ対策だと言って いつもはしないマスクを欠かさないのに、
給料が保証されるなら 休むつもりのようだ．．．。
風邪の症状があるからって勝手に休んで給料が出るって考える？
仮にそうなったとしても 法定保証は ６割だけだよ。
どっかの学校みたいに２週間休みにすればいいのに。
ウチの会社はいつも対応が遅いんだよな。
振替出勤になるよ、間違いなく。
この人の発想は いつもワタシの常識を超えて来る。（苦笑）