先日 職業訓練生に
「中小企業の雇用の条件」ということで
お話をさせていただいた＾＾
●10名ほどの 零細企業
●女性ばかりの職場
●IT関連企業
まぁ、このあたりで
「どういう人材を求めているか」という お話でしたが
とっても ざっくばらんに この現状を お話させていただいた
正直、採用増員は 難しいご時世
とはいえ 中小企業は 只今 戦国時代★
下克上の可能性大の 時代なのだ
だから 私達 小さい会社の社長は
「この時代、会社の 玉となるべき 人材を見つけられれば
社運もかわるかも」 と 目をぎらぎらさせているのも事実
弊社の場合は 採用の時は
まず目をしっかり見てお話できて それから
以下の、３つかなとお答えした
●自分をアピールすることができる人
●自社商品を愛せる人
●会社、社長（σ＾＾）を愛してくれる人
小さい会社だからこそ、この条件で 精一杯力を尽くしてくれれば
会社のベクトルが 皆、同じ方向を向いて
何十倍の力となって うまくいくと信じてる！
品質＝人質
職業訓練生の皆様を応援して 乾杯ぃ～～～♪
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