本日2つ目の記事です
少し前の話になりますが、、
つわり(重症妊娠悪阻)で仕事を休んでいた1月中の手当です。ありがたや〜
実際に仕事をお休みした日数は13日間ですが、土日祝日も支給日数に含まれるので合わせると22日間。
支給は4日目からなので、傷病手当金の支給日数は19日間となっていました。
ちなみに、支給期間中に3日程出勤した日がありますが、支給日数から除かれるだけで問題なかったようです
気になる金額は…
１３３，４５６円でした
傷病手当金の規定では「支給開始日以前の1年間の平均標準報酬月額÷30日の3分の2(約67%)」が1日あたりの支給額となるのですが、ラッキーなことに私の健康保険ではさらに付加給付があり、８０％分まで支給されたようです
なので、
通常の傷病手当金１１１，２０７円
傷病手当付加金２２，２４９円
合計１３３，４５６円となりました
1月の給料手取りが約4万円しかなかったのでかなり助かります
毎月、健康保険料を払ってる甲斐がありますね
毎月、健康保険料を払ってる甲斐がありますねしかも給料ではなく手当なので、所得税はかかりません
ちなみに、派遣社員だと派遣健保に入る場合が多いかと思いますが、大手企業の人材派遣部門に登録すれば、加入する健康保険組合はその企業と同じなので付加給付が充実してたりするようです
全然気にしていなかったのでラッキーでした
参考までに…
★支給までの流れ★
1月
つわりで2週間程仕事を休む
（自宅療養＆通院で点滴通い）
⬇︎
2月
妊婦健診の際、病院で傷病手当金申請書の記入をお願いする
⬇︎
3月
妊婦健診の際に申請書を受け取る
⬇︎
3月中旬
職場に書類を提出
⬇︎
5月1日
支給決定通知(Web)がくる
⬇︎
6月の給料日(6月15日)
給料と一緒に支給
休んでから支給まで3〜4ヶ月かかるようなので要注意ですね
そういえば、仕事を休むために最初に診断書を書いてもらったのですが、それは特に必要ありませんでした
診断書なくても仕事は休めたので、文書料3,240円無駄だった
診断書なくても仕事は休めたので、文書料3,240円無駄だったあと、有給休暇を使用した日(給料が出る日)は傷病手当金は支給されないので、手当がほしい場合は欠勤にしたほうが良いです。
ただ、休み始めて最初の3日間(土日含む)は待機期間となり手当は支給されないので、ここは有給休暇を使用しても構いません
普段、しっかり社会保険を払ってる方は、こういう制度を積極的に使いたいですね