あっとゆーまにGWで
あっとゆーまに
1年の半分くるな
１日１日がチャレンジよね
さてさて今日はこの話題
https://www.sankei.com/article/20260329-XW34P3SNSZNNVGVFEJNLLUULEQ/
少しずつ時代が変わっていってるな
新卒採用が縮小される時代へ
一昔前の常識がどんどん変わる
いい大学出て
いい企業に勤めて
定年まで年功序列で
退職金山盛りで
死ぬまで安泰
ってのは崩壊しつつあるね
縮小されるってことは競争率が上がるってこと
学歴は意味ないことはないやろうけど
どこの大学かは厳選されるよな
僕みたいな
地方の無名中の無名の
大学なんて
門前払いやろな
そもそも
学歴なんて
新卒で就職する企業だけに
通用するもんやのにな
そー考えると
新卒で
就職した企業に
今もずっと辞めずに
勤めてるって人
どんくらいの割合で
おるんやろな？
たいてい
3年とか
5年以内に
転職してんじゃね？
そー考えると
小さい頃から塾行かせて
めっちゃ頑張って
無名の大学行くなら
行かん方がえーと思うよね
転職市場は
学歴より
辞めた会社で
何をしてきましたか？
うちでどんなことができますか？
ってことが重要やん
親の知り合いの人の話やねんけどな
高卒くらいから
入った会社一筋の人がおってな
定年まで50年くらい
働いたらしいんやけど
なんでも
工場勤務でな
でも
今って
定年してもその後も
働かないとあかん時代やん
だから
再雇用のための
転職活動したんやって
まぁどの業種に面接行ったんかは
知らんけど
一社で50年くらい
勤め上げるのもすごいんやろうけど
それが逆に仇になる場合もあるみたいよ
なんでも
それしか仕事してない人
その仕事しかできない人って
みられて
しかも歳いって
頭硬くなって
なかなか
難しいみたいよ
って言ってたわ
色々考えさせられるよな
晴れた日の風がきもちーね
