2018
来年に生まれる“充実感”をサボらず言語化しよう!
理想的な人間関係を生む“ひたむきな姿勢”
“聞いたことあるけどわからない”が一番危ない
なぜ「いいですね」と返答するのか?
一流は‟奪う”意識を持っていない
さらけ出すからこそ得られるもの
ビジョンを語っても伝わらない理由
外圧ではなく“内発”で動く
人事評価ってそもそも何のためにあるの??
人に変わってほしいなら