[No.0474］
理念と経営数値の専門家
生岡直人です。
「先生のところって
バスケットボールの試合を
やってるみたいですね。」
私のクライアントの歯科医院さんが
先日、ある業者の方に言われたそうです。
私もそれを聞いて、
「確かにそうかも」と思いました(^^)
と、言うのも
その歯科医院さんは
私がミーティングを
進めさせて頂く際にも
一人一人が自分の役割を
キチっと事前準備してきて
ミーティングで
やるべき事を
進めてもらえるんですよね。
このスタッフの皆さんが
ここまで自立している理由は何なのかを
先生にもお聞きしてみました。
いろいろと
お聞かせ頂いた中で
「あ～やっぱりポイントだな」
って私が思ったうちの一つが
“ハイタッチ”でした(^^)
そう、コレですね。
“ハイタッチ”を朝礼が終わり
業務がスタートするときに
やっておられるんです。
きっと取り入れておられる会社も
たくさんあると思うんですが
やっぱり“ハイタッチ”は
効果てきめんですね。
だって“ハイタッチ”は
なかなかテンション
低いままではできません(^^;
私も今週、研修に参加頂いた方々全員と
“ハイタッチ”をしてみましたが
自然と「イエーイ」
みたいな声も出ちゃうし
目を合わせて、気持ちを分かち合っている
感じになっちゃうんですよね。
この“ハイタッチ”により
心を開くことを習慣的にやっていると
そりゃ前向きになるよね
と思いました。
スポーツでもイベントでも
士気を高めたりするときは
“ハイタッチ”などを
することは多いと思います。
士気を高め、気持ちを分かち合い
連携を図り、共に成果を目指していくこと。
私の実践を通して、
クライアントさんや関わる人に
しっかり伝えていこうと思いました。
以上です。
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