頭の中が『相手視点』になっていますか? | 理念と経営数値の専門家 生岡直人のブログ

理念と経営数値の専門家 生岡直人のブログ

【Mission】
夢が目標に変わる瞬間とその実現に関わる
【Vision】
『本当にしたいことは必ず実現する』という価値観を3,000万人に伝え、常識にする

[No.0458]

 
理念と経営数値の専門家
生岡直人です。




昨日は広島にて

朝からドラゴンフライズさんとの打合せ

昼はオフにしてのんびり過ごしつつ

夜からはお知り合いの方々
約30人をご招待して

ドラゴンフライズの試合を観戦しました(^^)


試合は残り1分での大逆転劇!



ご招待した皆さんにも
楽しんでもらえたようでホントによかったです♪




ドラゴンフライズのアツさを語りたいところですが

その話題は
今月末に語る機会がありそうなので

そこに取って置くとして




今回は

昨日の昼にのんびりしていた一コマから。





実は最近なかなか
オフがちゃんと取れてなかったこともあって

前々から
「この昼の時間は広島でゆっくりしてやろ!」
って決めてました。



なので、予定通り時間が空いたので

ゆっくり買い物をしたり

もみほぐしのマッサージを受けに行ったりしたんですね。




で、今回行ったそのマッサージ店で
ちょっとした違和感に遭遇し、気づきを頂きました(^^;





結論としては、

施術をしてくれた方のマッサージとしての技術自体は

しっかりとした程よい強さで
上手にコリをほぐしてくれたんですけど

コミュニケーションに少し違和感を感じたんです。




でも決して失礼だったわけじゃないんですね。





その逆です。






『うっ、ちょっと
ていねい過ぎる…(^^;』

『それ、がんばり過ぎてない?
なんか不自然…(^^;』




って感じちゃったんですね。




何を

『ていねい過ぎる…』

って感じたのかというと



「今日は、、、
ご来店いただき、、、
ありがとうございます、、、。」


のようなゆっくりした話し方をされる人で




思わず
 

「え、戦場カメラマンの真似!?笑」
 

ってツッコミたくなるくらいのテンポだったんです。




すっごくていねいに話してくれていることには


とってもありがたいんですが


聞けば聞くほど
 

戦場カメラマンの真似にしか聞こえず

全然会話の内容が入ってきませんでした(^^;笑






そして

『それ、がんばり過ぎてない?
なんか不自然…(^^;』


って感じちゃったのは



施術前に

住所や職業などを記入するアンケートを書くんですけど

それを見ながら

いくつか質問をしてくれるんですね。




その質問のやり取りで
 

不自然さを感じちゃったんです。





具体的にどんなことだったこと言うと

こんな質問をしてくれたんですね。





例えば、1つ目はこんな感じです。



店員さん
「コンサルティングや研修のお仕事をされているんですね。」



「はい、そうなんです。」


店員さん
「研修って何時間くらいされているんですか?」



「長い時で4時間続けてやったりしますね~。」


店員さん
「なるほど~。」



「…。」


店員さん
「…。」






そして、2つ目。



店員さん
「今日、広島へは出張ですか?」



「はい、そうなんです。」


店員さん
「なるほど~。」



「…。」


店員さん
「…。」

っというような感じです。








両方とも

「え、そこで終わりかい!(^^;」

って心の中でツッコミました笑




もうちょっと

「どんな研修をされているんですか?」

とか

「広島にはどれくらいの頻度で
来られてるんですか?」

というように展開させながら




「その研修を4時間やると
やっぱり肩も凝りますよね」



「移動もやっぱり体に
疲れが溜まりますよね」

とつなげていって



「では、しっかり
ほぐしていきますね~!」

てな感じで、結んでもらえたら


すごく自然な雰囲気になり

落ち着けるのにな~

なんて思っちゃいました(^^;





決して失礼ではないんですけど

『違和感を感じてしまうコミュニケーション』





コレって
 

なぜ起きるのかな?って考えたときに



やはり感じるのは

『視点の違い』かなと思いました。





今回の店員さんも

話し方も応対も施術もすごく丁寧なんですけど

視点が『自分視点』になってるのかなと思ったんですね(^^;




きっと、私に話しかけてくれているときにも

『研修の仕事って書いていたから
話題として少し仕事のことを聞いておこうか。』

『キャリーバック持ってるし、きっと出張かな。
ちょっと触れておこうか。』

みたいなことを頭に思い浮かべながら
 

質問をしてくれたのかなと思いました。





もちろんそうやって
 

気を遣ってくれることは嬉しいんですけど

『自分視点』

『話題を作ったりするため』や
『雰囲気作りのため』


に話をしていても

なかなか円滑なコミュニケーションには
ならないですよね。




『自分視点』ではなく『相手視点』になり

『この人ってどんな
研修やってるんだろう?』


『広島に来てどんな人たちを
相手に仕事をしてるんだろう?』


のように
相手に興味を持ち、深掘りを重ねていけば


相手も
「この人、私に興味を持ってくれてる」
と好意的に感じ


円滑にコミュニケーションが進むのではと思います(^^)




コミュニケーションを取っているときって

「あ、この人自分に興味ないな…(^^;」
とかってなんとなくわかったりしますよね。


それって相手の頭の中が

『自分視点』になっている状態だと思います。


話を聞きながらも、結局考えているのは
『自分のこと』だったりするときだと思います。






頭の中が『相手視点』になっているか?



コミュニケーションの際に大切にしたいなと改めて思いました。



以上です。





◆お知らせ◆



①メルマガ「実現へのあゆみ」
週1回、気づきや学びをおまとめしております。
ぜひご登録ください(^^)
https://partnering.co.jp/magazine




②「自分ごと経営」実現セミナー&理念実現コンサル講座説明会

12月に東京で残り2回、大阪で1回実施させていただきます!

セミナーでは
現場の経営・コンサルティングで
「即使える」ノウハウはもちろん
物事を「自分ごと」として捉えてもらえるあり方なども
お伝えさせて頂いています。

また、1月からスタートする
『理念実現コンサル講座東京2期』のご案内もさせて頂きますので
ぜひご興味がおありの方はご参加ください(^^)

【東京】
12/17(月)品川駅近郊 14:00~17:00
12/26(水)品川駅近郊 14:00~17:00

【大阪】
12/21(金)新大阪駅近郊 14:00~17:00


『「自分ごと経営」実現セミナー&
理念実現コンサル講座説明会お申込みページ』
https://seminar.partnering.co.jp/




③理念実現コンサルティング習得実践講座 東京2期

来年1月から開始する東京2期の募集をスタートしています!
現在、多数の方にお申込みを頂いております(^^)
ぜひこちらも、ご興味がおありの方はチェックしてみてください。

『理念実現コンサル講座 東京2期
(2019年1月開講)お申込みページ』
https://partnering-consulting.info/