[No.0292］
「思考」と「お金」の
戦略パートナー
生岡直人です
先日、ある方と
「人のモチベーションが
上がるポイントって
全然違うよね」
という話になりました
その時に
話に上がったのは
大きく分けて２つ
達成欲で動く人と
挑戦欲で動く人です
例を挙げるなら
エベレスト登頂を
するとした場合
達成欲で動く人なら
きっと
「登り切ったら
味わったことのない
感動が待ってるよ
」
とか
「登り切ったら
登頂者として
名が刻まれるよ」
のような
達成することで
得るものに
焦点を当てると
モチベーションが
上がると思うんです
でも達成欲ではなく
挑戦欲で動く人なら
きっと
「この山を初挑戦で
登頂した人は
ほとんどいなくて
本当に難しいよ
」
とか
「このトレーニングと
この準備は登頂には
必ず必要みたいよ」
のような
挑戦することや
そのプロセスに
焦点を当てると
モチベーションが
上がると思うんです
そして
達成欲で動く人は
達成した時に
喜びが最高潮に達し
挑戦欲で動く人は
実は挑戦中が
一番喜んでいて
達成した時から喜びが
下降していくんですよね
実は
私も話をしていた
お相手の方も
挑戦欲で動く人なので
「そうそう、達成したら
めっちゃテンション
下がるよね～」
なんて共感しながら
話をしていました
ちなみに皆さんは
どちらの欲求で
動くタイプですか
自分が何か
物事に取り組むとき
お客様やメンバーが
何か取り組むとき
どの欲で動く人かによって
思うこと、
かける言葉も
変わってくると思います
そういったことも
踏まえながら
改めて私自身
今後の仕事に
活用していきたいと思います
今日は以上です