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就業規則作成の社会保険労務士越山優のブログ~地球より愛を込めて~

就業規則が得意な江東区の社会保険労務士越山優のブログです。人事部のパートナーとして就業規則やテレワーク(在宅勤務など)に注力。主な活動範囲は江東区、中央区、千代田区、港区、品川区、渋谷区、新宿区、目黒区、墨田区、江戸川区、豊島区など東京と近郊県です。

いわゆる『名ばかり管理職問題』で興味深い報道がありました。

数日前です。


多店舗展開する小売業・飲食業は問題が噴出していますが、他の業種でもリスクは同様です。

ポイントには技術的、本質的の二つの側面があります。


今回の報道は参考になりますので、丸ごと掲載します(読売新聞系列より)。


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 居酒屋チェーン「日本海庄や」などを展開する大庄(本社・東京都)は7日、権限がないのに管理職扱いされる「名ばかり管理職」を解消するため、店長や調理長など計約2450人に対し、11月から残業代を支払う賃金体系に改めると発表した。
 同社は過去2年分の残業実態を調査し、実際の残業代が、受け取っていた役職手当を上回っていた約1200人に対し、10月末までに差額分計約5億5000万円を支払うという。
 同社によると、残業代を支払う必要がない「管理監督者」としていた名ばかり管理職は、正社員の8割超に上っていた。

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ただ今は深夜1時40分。

こんな時間に書いているのは、21時から長い仮眠をとってしまったからです(汗)


月末~月初は、①経営層とのミーティング②経営判断に関わるご相談③顧問先と一体と表現できるほどの、アウトソーシングを超えたレベルでの受託業務 が集中します。

その時期に社労士会関係の仕事でかなりの時間を消費してしまったため、ちょっと大変な一週間でした。


しかも本日(正確には10月9日(金))は新しい事業展開を図るための極秘行動をしていたので・・・。

『大変な時こそ、挑戦的な試みを省略しない』・・・私のポリシーです(^-^)

うまく説明できないし、逆説的でもありますが、これは自分の責任のみで仕事をする者の楽しみなのです。

お客様への貢献にもつながりますしね☆


(9月25日12時の記事に写真を追加しました。同業のO先生が撮ってくれました。感謝)



10月8日は社労士会江東支部の研修会でした。

研修委員会の副委員長なので、またしても司会等を担当。

(連日、社労士会関係の仕事・・・(-。-;))


講師のT様、K様、貴重なお話をありがとうございました。

同業者ではない人のお話はとても参考になりますね。


研修会の後に講師の先生へのお礼のために打ち上げを2~3時間。

さらにその後、大切な急ぎの仕事を遂行(デスクワーク)。


本日(正確には昨日)も長い一日でした。

だけど充実した一日でもありました。



東京都社会保険労務士会が主催した大規模セミナーの運営をしてきました。

厚生労働省委託事業で、2年連続の開催です。

東京商工会議所の機関紙等で宣伝したようです。


(午前)セミナー会場の準備

(夕方)セミナーの後に個別相談


相談員の一人として私も対応しましたが(←これが本来の依頼任務)、各社とも労働問題に非常に悩んでいる様子でした。

相談希望者が多くて、他の役割の社労士先生がたが応援に入ってくれました。


初対面の企業担当者さんとの個別相談というのは、プロの力が問われる場面です。

自分の感覚を研ぎ澄ますのに役立ちますね。


夜は社労士会への報告書や、いただいたメールの返信など。


長い一日が今終わりました(^▽^;)



平成21年8月の完全失業率・・・5.5%(前月比0.2ポイント低下)

7ヶ月ぶりの低下です☆

・男性・・・5.8%(前月に比べ0.3ポイント低下)

・女性・・・5.0%(前月に比べ0.1ポイント低下)


7月の失業率は5.7%(過去最悪)でしたから、改善したわけです。

有効求人倍率などは依然として低水準であり油断はできません。

でも失業率が5.7%を底にして改善傾向を続けるなら、状況は変わってくるはずです。


「働きたい」と思う人が働ける社会を作ることが大切です。

『社会』を『会社』や『産業』と読み替えてみるのも良いですね。



久し振りの更新になりました(汗)

ちょっとバタバタしておりまして。


「落ち着いたら〇×したい」と思っていたら、何もできないまま終わってしまいますね。

バタバタしながら一歩ずつ進んで行くしかありません(^-^)




就業規則作成の社会保険労務士越山優のブログ~地球より愛を込めて~-テレワーク推進賞表彰式


午後、テレワーク推進賞表彰式にお邪魔しました。(仕事があったので途中で退席しましたが)

間接または直接的に、数年にわたり関わってきました。

(最近の例は、『テレワーク推進フォーラムで発表 』です)


顔なじみの人もチラホラと。

お会いできて嬉しかったです。


今年も興味深い事例がありました☆


越山事務所は、これからもテレワーク(在宅勤務を含め)の必要性を唱え続けます(^-^)/


最近公表された労働経済指標です。


           【入職率】     【離職率】

2009年1~3月 1.63(1.35)  2.10(1.97)

2009年4~6月 3.19(3.21)  2.88(2.78)


( )内は事業所規模30人以上に関する数値

入(離)職率=当月増加(減少)労働者数/前月末労働者数


自社の入(離)職率と比較してみると参考になります。

業種によって大きな違いがあるとは思いますが、全体を平均するとこんな感じなんですね。


入職率のアップが良い感じです。

7月の完全失業率は5.7%で過去最高でも、これが底であるなら光が見えます。

8月の数字はもう発表されたのでしょうか?


ご存知のかたがいらしたら教えて下さい(^-^)/



午前、午後は休息。

来週に備えて、夕方から少し仕事。


労働経済の指標などが公表されていますが、ややこしい話は後日にさせてもらいます(汗)



今日は眠ってばかりいました。

世間はシルバーウイークでも、私は妙に忙しかったもので・・・やっと休日という感じでした。


テレビドラマ『再生の町』が最終回でした。

このように、せめてドラマくらいは希望があってほしいです。

面白かったです☆