慌ただしかった一日が終わろうとしています(・_・;)
明日と明後日も大変な予感。
「最近のブログ、手を抜いているでしょう」と知人に言われてしまいました。
専門的なお話は確かに少ないですね。
そんな訳で手短ですが今日は雇用保険制度改正の注意点を。
既に施行された主な改正は、①非正規労働者の適用範囲拡大、②雇用保険料率の変更、の二点です。
近い将来改正されるのが、③遡及適用期間の改善 です。
③は雇用保険料を控除されていたのに、（例えば）会社が雇用保険資格取得の手続きをしていなかったために被る労働者の不利益を減らそうとの意図です。
「遡及可能期間は2年」だったところを、「控除（天引きのこと）が確認できるなら2年を超えて遡及できる」ように改正されます。
徴収法への影響はあるのか？・・・ここは時間のある時に調べてみたいと思います。
働く人の権利意識を高める、副次的な効果もありそうですね。
「適正な手続き」という簡単そうで実はやっかいな問題に、企業はきち んと向き合う必要がありますね。