仕事が押していまして、本日土曜日と明日は仕事です。
今日はこれで終了です(^-^)/
先日、小売チェーン企業の社長と元顧問の社労士が書類送検された事案が報道されましたね。
長時間労働の放置（過労死もあった）と労基署臨検時の書類不提出等についてとり上げていました。
詳細不明なので断じることはできませんが、問題とされた事の後者は論外です。
労働基準法の法的意味・意義を理解していなかったようです。（どちらが理解していなかったのかは現時点では分かりませんが）
一般的に管理分野では財務や経理に目が行きがちです。
でも労務管理も歴とした経営管理の一つであるし、厳しい法が後ろに控えていることを忘れてはいけませんね。