Y銀行が、行員約１,１００人分の未払い残業代計約７,９００万円（昨年７～１０月の４カ月間分）について全額を支払ったそうです。
『行員が申告した勤務時間と、パソコンの操作記録が食い違っており、勤務時間の過少申告が発覚した。
労基署が昨年１０月に是正勧告と指導を行い、Y銀行が管理職を除く行員約３,５００人について勤務時間を調査したところ、約１,１００人の過少申告が判明した。』
（以上、共同通信）
かなり厳しい臨検だったのかも知れません。
銀行さんだからPCのログ記録は当然管理されていたでしょう。
労働時間管理は健康への配慮義務や残業代の問題など複数のポイントがあって、とても複雑です。
あなたの会社も管理体制を一度見直してみてはいかがでしょうか。