金融危機について新聞の詳細な記事を読んでも、今ひとつピンとこないんです。
1兆ドル規模の資産があるのに経営が立ち行かない・・・。
何と言うかイメージが湧きません。
負債との差引と資金繰り等が重要なんでしょうね。
こうやって単純化するとちょっぴり理解できた気になります。
ここからちょっと話が遠回りになります。
よければお付き合い下さい。
財務と同じような感覚で、人を捉えようとする試みがあります。
正確には、財務管理の手法を『人財』面に適用しようという訳です。
実はこれ、非常に複雑でイメージが難しいです。
不安定な主観が必要以上に入り込む余地についても心配が。
現在の手法のままでは頓挫する、または頓挫しつつあるのではないかと私は考えています。
いっそ単純に、『労務管理』面の現状把握（メリット・デメリット）や継続性に焦点を切り替えるべきではないのか。
『人財』については、そこから自ずと問題や方向性の把握が可能になるのではないか。
このように思うのです。
金融危機とは全く関係ない話で恐縮です。
でもなぜか全く違う理屈ではないように、私には思えたのです。
辛抱して読んで下さり、ありがとうございます(^-^)/