賃上げ原資を成果配分 | 就業規則作成の社会保険労務士越山優のブログ~地球より愛を込めて~

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三菱重工さんが、賃上げ原資の全額を従業員の業務評価に応じて配分するそうです。

生活給部分には反映しないとのこと。


注目すべきは、労働組合側が求めたという点です。

競争力の向上を図らねば全体が沈没する、との危機感があるようです。


もともと給与水準の高い企業であることを差し引く必要があるとしても、日本という国を考える場合の参考になりますね。