日経の特集記事『偽装』が面白いです。
26日の「内向き組織」、27日の「ブランド意識」のどちらも、日本人が気づいているのに気づかないフリをしていることかもしれません。
「内向き組織」の中にあった言葉・・・社会を見ずに会社を見る。
共通しているのはこれでしょうか。
日本人の特性といえばそれまでかもしれません。
あるいは過去に終身雇用と引き換えに閉鎖的な社会を受容することを選んだ、その弊害が今頃になって表面化しただけではないか、とも思います。
会社員時代の私にも身に覚えがあります(-。－；)
でも入退職の多い企業で内向きの傾向が皆無というわけでもありません。
病根を簡単には明らかにできませんね。
企業外部の労働市場だけでなく内部労働市場の発展も処方箋の一つになるとは思いますが・・。