M&Aの意義 | 就業規則作成の社会保険労務士越山優のブログ~地球より愛を込めて~

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就業規則が得意な江東区の社会保険労務士越山優のブログです。人事部のパートナーとして就業規則やテレワーク(在宅勤務など)に注力。主な活動範囲は江東区、中央区、千代田区、港区、品川区、渋谷区、新宿区、目黒区、墨田区、江戸川区、豊島区など東京と近郊県です。

(内閣府の統計)

ROAが低い企業・・・M&Aをリストラ手段にする傾向

ROAが高い企業・・・M&Aを商品力強化、余剰資金の有効活用の手段とする傾向


大企業では既に始まっていますね。

中小企業でも積極的な意味での競争力強化のために、M&Aの活用が活発化するでしょう。

国内の低成長、国際的な大競争時代の下では企業の大小にかかわらず、さらなる競争力アップが求められるからです。


M&Aを成功させるためには、人事労務分野が鍵の一つになります。

私にとっても精進を怠れない分野だといえます。