あんなに遣り甲斐のあった仕事だったけど、もう今はウンザリ。


この仕事を続ける限り、パニック障害は治らない!とハッキリわかったから。




今日は頓服を飲まずに出勤し、仕事の内容を社長と打ち合わせ。


これも、あれもと言われてて、全部やるつもりで張り切っていたものの、


1日で終われる作業ではないことに気付いた。



月曜日はお花の仕入れがあり、火曜日はレッスンがある。



2~3時間職場で仕事をする気ではいたけれど、TOPページの変更や1枚だけの差し替えの画像の仕事やら

今後もやって欲しいと言われた。





さっきご飯たべたよね-社長のアイコン「で、確認なんだけど、今後どれくらいのペースで出来そうかな?
会社に来なくてもいいようにご自宅へ荷物を発送してもかまへんけど、出来たら週1くらいでも会社に出向いて欲しいんですわ。
会社の雰囲気を覚えててもらうためでもあるし。






そしたら荷物の発送費の負担も助かるし。






(-""-;)





しつこく同じことを言った上に

「ここでやってもろてもなぁ、ほとんど寝てはるような状態やし。」





゛(`ヘ´#)








さっきご飯たべたよね-社長のアイコン「どうです?どれくらいのペースで出来そうですか?
聞いておかんと、こっちも準備しとかんなあかんしね。」










さっきご飯たべたよね-ワタシ出勤するまではなんともないんです。
ここへ来るとしばらくしたら発作が出るんですわ。
だから、体調がいつどう変化するかはその時になってみないとわかりませんし。



ただ、失業保険がもらえる間は、体調を優先して、もう仕事のことは一切考えたくありません。



発作が出る原因がハッキリとわかりましたからね。







それでも尚、体調さえ良かったら電話掛けてきてくれる?とか、今後の仕事の依頼の話を一向にやめない。




人の話ちゃんと聞いてる?(゙ `-´)/






あかん、話にならへん。




帰り際に、「こないだ言うてた書類、ちゃんと用意しておいてくださいね。」





「あぁ、まだお給料の支払いのこととかもあるから、もうちょっと先でもええかな?」





「解雇通知書と解雇理由書に、給料は関係ありませんから。」






「辞める理由は体調不良による、でええかな?」





自主退社じゃなくて解雇だろ!




月曜日に主治医に診断書書いてもらって、水曜日出勤したあとの展開がどうなるか。





解雇予定日まであと8日。






にほんブログ村 介護ブログ 認知症へ にほんブログ村 メンタルヘルスブログ パニック障害へ

アップにほんブログ村のランキングサイトに登録しています。




人気ブログランキングへ 矢印 こっちもポチっとな。
by 人気ブログランキング