こんにちは。
管理人です。
本日の朝メールをご紹介させていただきます。
営業部/T.Yさん/30代男性
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おはようございます。
先日出張で経営者の方から教えていただいた言葉を紹介します。
「VSOP」というのをご存知でしょうか？
20,30.40.50代のキャリア形成を示す用語だそうですが、
頭文字を取り以下の通りだそうです。
V バイタリティ
S スペシャリティ
O オリジナリティ
P パーソナリティ
バイタリティ(20代)
向き不向きや、食わず嫌いを気にせずとにかくやる、考える。
スペシャリティ(30代)
経験したことから専門的に昇華、得意分野を見つける。
オリジナリティ(40代)
専門から独自性、他にはない自分らしさを加える。
パーソナリティ(50代)
人間力を作り、社会で認められることを目指す。
ご自身の年代でこの指標と比較はいかがでしょうか？
私自身はありがたいことにI社長の元でこういった手本を示して
もらっていたり、その分野で長けた方をお引き合いいただいたりと
たくさん考えたり、影響をいただく機会を与えていただいております。
これらの機会から、30代の私は広告と部門運営のスペシャリティを
高めるように取り組ませてもらっている途中なのだと考えます。
最後に、本来これはブランデーにおける指標で
VSOP(非常に、優良、古い、透き通った)と使用されてきたそうです。
人間形成と良い熟成をかけ合わせた洒落た指標だと私は感じました。
お酒と同じように良いものとして選ばれていきたいものですね。