昨日の話の続き
会社員として働いていると、
もちろん、
納得いかないことなんて、
みんな山のようにあると思う
それでもさ、
なんとか、自分の中で折り合いを
つけて、やっていると思うのだけど。
私も
この２年半、まぁまぁ色々あり
納得いかないことなんて
それは、多すぎるほどにあったけど
「うまくやる」
ということで、対応してきた
訳です
じゃぁなんで今回は
「上長の方向性と不一致があり伝えた」
のかというと、会社のビジョンと不一致が
起こりすぎていたこと。
事業内容を、細かくは言えないけど、
スキルアップや、
副業できるように、とある専門分野の
スキルを教える事業を展開していて。
その中で・・・・・
自社で雇っているフリーランスの
事業内容にまで口出しして、
縛ることをしろ・・という命令が
それはさ、
いかんよ・・・・
法律的にも、フリーランスに
厳しすぎる措置は、裁判沙汰になっているし
事業のビジョンとマッチしないし・・・・
何より。
ただの不安からくる監視じゃん
それには、もう、
つきあえません・・・・
心を殺して、
そこに、加担することは
もう無理だわ〜と思ってしまった
訳です
どっちが良い、悪いではなく
正義と悪でもなく、
ただ、単純に、
私の思う顧客支援とは
違うな〜って思って、それを伝えたっていうのが
今回の出来事だったのです。
結果は、降格ですが、
まぁいいかなと。
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