2024/7/6
7月の第1週目の金曜日は、わが社の夏のボーナス日です。昨年度は休職していましたが、わずかながらいただけるとの事。
やったー♪🙌
そして復職して1ヶ月を経過した事もあり、部長との面談がありました。
今は働き方改革の影響で最低でも半年に1回の上司との面談(1対1)が義務付けられています。
部長は常に「パキータさんの体調優先で！」と言ってくれていて
抗がん剤の副作用でフラフラ😵な日々では無いかと心配してくれていたのですが、
意外に私が元気なので安心されたようです。
(イミフィンジ単剤になってから、実際には体調はかなり楽です)
余談ですが、実は部長と私は同じ年で誕生日🎂が1日違い。
そう❗️なので定年が同じなんです。
「部長と一緒に定年式を迎えるのが目標です❗️」と言って復職しました😄
面談の主な内容は体調と仕事の配分。
そして雑談😁
・今の担当業務だけでは、社員ランク(階級)の維持が難しい。
・そのためいくつかのプロジェクトにアサインして欲しい。
・体調OKを前提に仕事を投げるので、もし無理と感じたら言って欲しい。
個人的には社員ランクが下がっても仕方ないと思っていますが、部長は出来るなら維持した方がいいという考え。
辛かったらその時考えるか…😒という事で、部長の提案で進める事にしました。
定時後は、お世話になっている職場の先輩と食事へ。ボーナスいただいたのでね✌️
ご一緒したのは職場で私の罹患の事を知っている数少ない方です。
先輩も部長と同意見でした。
社員ランクうんぬん以前に、今の仕事だけだったらヒマになるよ！と。
英語に追いかけられている💨💨私に
ヒマな日なんて果たして来るのか❓
