人を管理するのって本当に大変。
わたしの仕事、
委託先の会社の人に作業をしてもらって、
わたしはＱＣＤ管理をする立場になることが多いんだけど、
その「委託先の会社の人」（４０歳くらいの男性）が、
かなりケアレスミスが多くて、
信頼ゼロな感じになってます。
そして、昨日も
その人が納品してきたものを見てたら、
しょっぱなからミスを発見。
「ああ、もう無理」
と思い、とりあえずわたしの課長にメール。
内容は、課長から相手方の会社の上司に
申し入れして頂きたいという内容。
一気に疲れました。
もちろん、そのミスをした人にも
とりあえずミスがあることを連絡。
その人とじゃらちあかないから
上と相談することを伝えた。
そして、その人から来たメール。
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papillonさん
重ね重ねいろいろすみません。
謝っても謝っても許してはいただけない状況かもしれません。
自分の能力の無さを痛感しています。
とはいえ、●●●とはいえやはりちゃんとした体制で臨みたかったというのも
正直な思いです。
△△△内でチェックすれば防げたところだと思います。
（今までのいろんな所も・・・）
何も資料が無くて、1人でやるのは本当にしんどいです。
今回の件も、統合テストのＪＣＬを作っている過程で気が付いていたのですが、
雛型まで直せていませんでした。
（「忙しかった」なんていうのは、言い訳にもなりませんが・・）
この仕事をすればするほどいろんな人に迷惑をかけてしまっているのが辛いです。
本当にすみません。
でも、気がついてくださってありがとうございました。
統合テストは、×××まで処理を流しました。
来週、検証を行っていきます。
☆☆については、やり方もまた相談させてください。
今日は、そろそろ帰ります。
また、来週も忙しいですが、よろしくお願いいたします。
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はぁ、、、この人もわざとじゃないんだよな。。。
こういうのが一番つらいです。