友達と会って、仕事のことを聞いてもらって今後の行動を決めた
そのお友達は、大手の中間管理職。サバサバ、テキパキ働く女性でとても仕事ができる人
彼女とは20年以上の付き合いになる
そんな彼女と私は、全然違う職種だけど、仕事の話をして励ましあったり、息抜きをし合ったり、とても良い関係
話していて気付きました
今後、上司の話は3割聞いて、7割は聞き流す！（上手にね…
）
すぐに反映できなくても、次の会議資料の参考にさせていただきます！とか言って、期限間近の資料反映は無理にしないっ！
そこにお客様にあたる方に大きく影響を受けることではないからだ！
完璧を求め過ぎなのよ！と私に伝えてきた上司！なら、完璧を求められたからと、完璧に答えなくてもよいということだ
そして、コロコロ言う事を変える上司。
友達曰く、最初に言った事も思い付きで、きっとそこを変えなくても気付かないのではないか？という事だ
まさか！
友達と話してると楽になれる
私は上司のために働いてるわけでも、上司の奴隷でもない
今後は19時以降に受けた指示があるならば、その日にはしない。間に合わないのなら、間に合う範囲のことしか【出来ない】自分になれば良いのだ