やっと週末
疲れた…
典型的なパワハラ構図！
「捉え方の問題じゃない？」
「悪気はない」
「仕事の一環」
「内容はごもっともで言い方はきついから直して欲しい…というのはあなたの自己中では？」
「相手もあなたに言い方がきついと言われて悩んでる」「身体症状が出てるのはお互い様」
仕事上の必要な情報共有もできず、無視されて仕事にならない事を伝えると「言い方のことを言われて、小上司なりに悩んでいて、だから何も言わないと決めたんじゃないかしら？それは仕方がないんじゃない？」
小上司との事を大上司から言われました…
そういう大上司の考えを聞いて諦めました！
パワハラをパワハラだと認めず、私の捉え方の問題にしようとする！嫌な事をされてそれは傷つきました、辛いです！と伝えた私が逆に小上司を悩ませてる！と逆被害者意識を持たれてる…気がして、恐ろしい人達…と思ってしまいました
恐ろしいパワハラの世界です！
パワハラをするような人達の常識は、やはりずれています！自分達の正論で相手を攻撃しています！力でねじ伏せようとしています！
それがまかり通る世界がある！
教育現場においてパワハラがたくさん潜んでいて、苦しんでる人達がいます！
闘いたいけどそんな簡単な事ではない！
その場から逃げる方が賢い気もする！
今はマスコミが取り上げると大きくパワハラ問題は出ますが、実態調査を第三者が早急にして欲しい！組織内でしても意味がありません！揉み消そうとするからです！
私はきっと辞めると決断した時に、この現状をどこかには報告して辞めたい！後任のために、この世界が変わるためにも…