なんだか今日は苛々する一日だったなぁ
。
まずは本当は出さなくて良いはずの書類を職場に提出するように言われて、出さなくて良い理由も
話しているのにも関わらず、とりあえず提出して欲しいとのこと^^;。 どうしてそんなに形式ばったやり方しか出来ない世の中なんだろ～って^^;。皆同じじゃないし、必要な人は出す書類であって、必要ない人は出さなくて良い書類なのになぁ・・・
。 そう書いてあるし、役所にも電話して確認までしたのになぁ。。。要するに出さなくて良い書類なのです。でも、出す人が多いから、要するに全員に出して欲しいって言われたんです。内容は書かなくていいから名前だけ・・って^^;
何故そんな無意味なことをしなくてはならないのか^^;。
なんだか私が頑固な面倒くさがりばあさんみたいじゃないか・・・
それでも、良かれと思ってやってくれようとしている仕事だものね^^; 事務さんには大変感謝です。
本当は感謝の気持ちも持ってるのに、実際は面倒なやる事が増えて、苛々してるのも本音。もちろん、苛々な態度は誰にも出してはおりませんが^^;・・・。 ここで発散
してこの話題は終わり。
そしてそして、久しぶりのお友達と再会。同業職の彼女は転職してまだ数か月。いろいろ話を聞いていれば、新しい職場の人間関係が悪いそう。 意地悪な方が多いのか、なんだか彼女が不憫に。新人だからといっても、ド新人ではなく、彼女もそれなりの経験がある人なのに、残業代もゼロでいつも残業３時間以上って・・・。もっと、フォローしてくれる人いないんだろうか・・・。
そして入ってまもないのに、あれが出来てない、これが出来てない、って毎日ダメ出しばかりみたいで、もっとね・・中途採用の人も働きやすいようにフォローしてあげる体制とれないのだろうかね。
彼女も前の職場では新人を教えたりもしていた立場だから、仕事が出来ない人ではないんだけどなぁ・・・。彼女と一緒の時期に入った人は辞めてしまったようで、彼女も辞めたがっていたけど、看護師不足っていうならさ・・・外から来た人になじみやすいようにもフォロー体制必要よね
そういう職場の環境をもっと改善するように全体的にならんかね
。意地悪な人達ばかりではないのにね、多いよ、そういう意地悪看護師がたくさんいる職場。看護師だけじゃないだろうけどね、まったく・・・。
気の強い看護師。なんで同じ事伝えるのでもそんな言い方になるのぉ？っていう人。。。
看護師なんて協力なしでは出来ないような命を預かる危険なお仕事。そんなに威嚇したらさ・・・
聞きにくい雰囲気にしちゃったらさ・・・結局困るのは患者さんなんじゃないのかなぁ？
私はそういう方に対して、とっても余裕なくて可愛そうな人だなぁ・・って思って、逆に内心で一瞬イラっとはするけど、すぐ切り替えて、友達に話すネタにしてしまいます(笑)すっごい人見つけたよ～～～！みたいな感じで、どうしてもストレス溜まってしまうような酷い態度取られた時には、メモるようにして、そうすると、不思議にストレスが溜まるどころか・・・・ネタ作り手帳を作っているような楽しい気分にさえなれます(笑)。 落として見られてもいいやぁ！くらいの気持ちで書いてます^^;。もちろん落としたりしませんが。
ちなみに私が以前働いていた職場でも意地悪准看護師がいて、私が入って3日目くらいに処置室のティッシュがきれてしまい、新しいティッシュに取り替えようと場所を聞いたのだが・・・。
ものすごい嫌な言い方で「処置室いろいろジロジロ見てるようにみえたけど、それはただの散歩だったんだね・・・」って 人ってそんな抑揚つけて嫌味な言い方できるのねぇ？！と唖然としました。
入って３日間、処置室の何処に何があるかを早く覚えたくて、仕事の合間にいろいろ見てはいたけどさ・・・、そんな言い方しなくてもいいじゃん？普通に教えてくれてもいいじゃん。入って３日目だよ？
そして、結局処置室に替えのティッシュはなくて、休憩室のロッカーの上にあったという・・そんなのわかるわけないじゃん？！ 結局、その正社員の看護師からは教えてもらえず、派遣のパート看護師と事務の人がこっそり教えてくれたのを思い出しました・・・
職場ごとで、処置の仕方も多少異なるので、注射の固定の仕方を見させてもらおうと頼んだら、患者様の前ですっごいきつい言い方で「見なくていいから！」ってピシャッ！と音を立ててカーテンを閉めて見させないようにしたり・・。 仕事にならないっつうのーーーー！！！！
そして見させないで、あなたやって！と急に頼む。 そんな看護師ごとにバラバラのやり方をするクリニックって嫌じゃないですか？患者さんも・・・^^;。
またある時は、自分が処置中に患者様がおう吐。患者さんの服も汚れちゃってるのに、汚れた床も放置してその看護師トイレに行っちゃったりね^^;。そして他の患者様に関わってた私や、会計や受付をしている事務さんがしょうがなく、その処理を・・。他の患者様にお待たせをしてしまい申し訳なかったけど、さすがに優先順位があるからねぇ。
もちろん患者様からも苦情が出ていました。院長にも相談しました。でも、結局はそんな人を辞めさせたり、注意したり出来ない院長が悪いんだと思います。結局、看護師は二人。協力してやらないといけないのに、全然そういう感じではなく、そのうち医療事故に繋がると恐怖を覚えました。
院長曰く、正看護師の大きな病院でも経験のある私に、その方が准看護師で劣等感があるのではないか？って言われましたが、そんなの私には関係ありません
。准看護師でもそこの職場では
前からいたら先輩です。どうして患者様中心だと意識がいかないのでしょう・・・。私は准看護師、正看護師は雇う側の給料の違いはあるのかもしれませんが、特に意識して区別していません。
困るのは患者様なのに・・ 結局、チームワークがうまくいってないと、患者様をお待たせもしてしまったり、危険にさらしてしまったり、手がまわらないこともあったり・・・。よく見るにみかねて事務さんが事務仕事もあるのに、よく看護師の仕事を手伝ってくれてました。何故その准看護師の手があいてるのに、会計をやらなきゃいけない事務さんがレントゲンをとるのを手伝いに来てくれたりするのでしょう^^;。子供は抑えたり、抱っこしたりしなきゃいけません。呼ぶと、その看護師は来ないので、しょうがなく事務さんが補いに来てくれてました。本当にありえない！！！
何回か院長には相談しましたし、その院長もその人のその働きっぷりを見てもいましたが、改善させる気がないように感じたので、その職場では長く働きたくないと思い、短期で辞めさせていただきましたが、もうその病院には二度と行きたくないし、私の知り合いにも行って欲しくありません。
ましてや、大事な子供さんを診てもらう小児科クリニックです。 協力体制なしに、ダブルチェックもしないで予防接種。間違って打っても気づかないんじゃない？っていう・・怖さ^^;。
私は、必ず他のスタッフや、どうしても他のスタッフがいない時には、お母さんなり保護者さんに確認してやってました。それが当たり前だと思うのですが・・・。当たり前じゃない所もあるようなので、皆さん病院選びは慎重になさってください。インフルエンザやRSなどの検査の仕方もとっても荒かった^^;
そんなに喉やお鼻の奥まで綿棒グリグリやらなくてもいいのに^^;。子供がオエオエしてても関係なく無理やりやり続けます。他のとこなら、少しタイミングを待ったり、声かけながらもっと苦痛少ないようにしてくれるはずですが^^;。
だいたいのお子様が吐いちゃったり、鼻血出してしまったりもしていて可愛そうで、そこまでやらなくてもいいのにね、って事務さんといつも話していました。しかも、抵抗する子にほど、すっごく長くやったりしていて・・・あまりにも長くて意地悪？しているように見える時もあって^^;、そういう先生に疑問でした。
また、小児科なのに点滴や注射が苦手な先生、看護師で、入らなければ入院させるから・・・って平気で私に言ってきた時には、申し訳ないけど、本当にプライドがない小児科医だなって思いました^^;。血沈の検査に出すのも、本当は少量の血液量だけで良いので、子供があまり痛がらない血糖値を測る一瞬針を刺すタイプの物を使えば良いのに・・・太い注射針でそんなにいらないのにたくさんの血を取るのにも疑問。
あぁ・・名前は言えないけど、●○●○小児科クリニックは気を付けてください。
クリニックにしては給料高く募集がありますが、納得です。すぐ辞めてしまうからだと思います。
おすすめしません。派遣から来た看護師も、こんなとこ初めてだわって皆言っていて有名らしい。
あれ？こんなブログになっちゃった・・・。申し訳ありませんが、ただの思い出し愚痴？！なので、
何処の病院とかは特定できませんが、御想像にお任せいたします・・・。
病院は、特に子供さんの病院はきっちりお選びください☆
あぁ・・・思い出して苛々しちゃった^^;。