皆さん、こんばんは。
ぱぱどん＠サラリーマンです。
ご訪問や応援のいいねを
ありがとうございます♪
今年も激動の一年だった気がします。
子ども達が希望の持てる世界に
して行きたいと思います。
今年は職場に新入社員が
二人配属されました。
一人は新卒、一人は中途です。
まずこの業界に入って来てくれて
嬉しく思います。
100年以上作り続けている製品ですが、
それ故に新たな物を生み出し難く、
若い人には魅力を感じ難いでしょう。
大学の先生にお話を聞いても、
流行りの業界に求められる
学科の人気が高いようです。
中途の人は結構キャリアを
積まれているので、
ある程度の情報を提供すれば
一人で仕事をできますが、
新卒の人は社会人一年目なので
ある程度の支援が必要です。
しかし中堅の社員が少ないこともあり、
課長はある業務の取りまとめを
新卒の人に任せています。
その業務は以前まで先輩社員が
取りまとめていたもので、
もう仕上げの段階に入っていることもあり
任せても良いと判断したのでしょう。
ただ新卒の人は少し
不器用な面があり、
取引先とのやり取りにて
問題が起きたことから、
サポートしようと手伝っていたところ、
口を出し過ぎだと課長から咎められました。
反省しましたが、会社として取引先との
関係を保つことは必要なものの、
社員の育ちを促そうと思ったら
多少失敗しても構わず任せて、
本人に考えさせた方が良いでしょう。
基本的には後輩が退職するまで
自分がサポートし続けられないのだから、
一人で仕事ができるようにすることが、
会社・事業を続けるために不可欠でしょう。
そう、子育てと同様です。
社会を保つためには、
子どもを社会へ適合させようと
縛り付けるのではなく、
失敗もしながら色々な経験を通して
思考するようになることで、
社会の当事者としての
自覚が芽生えるのではないでしょうか。
それではまた(^^)/~
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