皆さん、こんばんは。
ぱぱどん＠珍しく本日2件目の記事です(^_^)
お読み頂き＆応援のペタありがとうございます♪
なかなかお返しに行けず申し訳ありませんm(_ _)m
先ほど無事に長崎出張から
羽田空港へ戻って来ました。
朝晩は冷えるそうですが、
昼間は長袖だと汗ばむ陽気。
同じ日本でも結構違うものです。
最近はニュースも新聞も
見て／読んでないのですが
（仕事と家事で精一杯のため）、
機内のお供に久々に新聞
（日経）を購入したところ、
私を誘うように以下の記事が(^^)
Ｗ（Woman）の未来
既に連載５回目ということで残念ですが、
以下のような興味深い内容でした。
ドイツは2007年に育児で仕事を休む
親の所得を補償する制度を導入。
オランダはパートタイム労働を重視し、
同じ仕事内容ならフルタイムと同等の時給に。
ドイツは男性の育児休暇取得率急増
（５年間で５倍の26%に上昇！？）や
オランダは出生率が８年ぶりに上昇
と成果が出ているそうです！
昨日の記事でも書いた育休三年間の
ような従来発想の延長ではなく、
もっと国民のニーズを踏まえると共に、
新たな視点での大胆な政策立案を
政治家や行政の皆さんには
是非ともお願いしたいです。
私も当事者としてその日暮ではなく、
もっと勉強したいと思います☆
それではまた(^^)/~
「日本ブログ村」および
わ「子育てスタイル」にエントリーしてます！
日本にイクメンを増やして行く
”プチ・イクメンプロジェクト”へご賛同頂ける方は
クリックして頂けたら幸いです(^-^)↓
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Ｗ（Woman）の未来
既に連載５回目ということで残念ですが、
以下のような興味深い内容でした。
ドイツは2007年に育児で仕事を休む
親の所得を補償する制度を導入。
オランダはパートタイム労働を重視し、
同じ仕事内容ならフルタイムと同等の時給に。
ドイツは男性の育児休暇取得率急増
（５年間で５倍の26%に上昇！？）や
オランダは出生率が８年ぶりに上昇
と成果が出ているそうです！
昨日の記事でも書いた育休三年間の
ような従来発想の延長ではなく、
もっと国民のニーズを踏まえると共に、
新たな視点での大胆な政策立案を
政治家や行政の皆さんには
是非ともお願いしたいです。
私も当事者としてその日暮ではなく、
もっと勉強したいと思います☆
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