もうすぐpaonの育児休暇が終わります。
復帰は12月。

子どもが一歳になる月の月末までなので、ジロちゃんより一週間後に産んだ会社の子も一緒に復帰。

彼女、美人ですが評判が悪い。
なんというかーー
“自分”が一番大切!というのがありありと見えちゃう子。
ほほーぅ、そうくるか!とpaonは楽しんじゃってますがね(〃∀〃)

そんな彼女も同じく社内結婚で、旦那さんはドビーと同じ部署。
同じ様に、出張!出張!で家にいません。

弊社、店頭部門はシフト制の為、土日休みは月に一度か二度。
近くに預かってくれる人がいなきゃ、夫が土日不在だったら自分が休むしかない。
となると、希望休をそこで使ってしまうと夫が休みの日は自分は仕事。
“家族の時間”て??と言うことになります。

それは、イルちゃんを育てている時から疑問でした。
会社は預かってくれる人がいれば働くよね??というスタンス。

ややややや、ちょっと待って⁇
と一人悶々としていましたが、やはり同じ環境だけあって、彼女も同じ事を考えているようです。

ただ、彼女は社員でpaonは契約社員なので立場が違くて、周りの反感を買っています。

難しいですよね。

私達の仕事は経験がとても大事なので、会社は新しい人より経験豊かな人材を大切にしたいと思ってくれています。
だから、契社の私でも育休・産休取れるんのでしょうが、まだまだ働くママにとっていい環境とは言えません。

残業ありきだし、土日が忙しいし…
現役バリバリで働いている人たちにはママはお荷物でしかないのかも⁇

や、ママ達も“帰れて当然!”だし、子どもが熱出せば“休んで当然!”という態度が出ている人が多く、反感を買うんだろうなーと。

お互いを尊重しながら助け合うというのはとても難しいようです。

paonはそういう事を凄く良く考えてしまい、気を使い、いる時は人より多く働かなくては!と思ってしまい、一人でとっても疲れます。
だから働きたくないんだよなー

働きたくならTOPスピードで!
会社に必要とされたい!
て思っちゃうんです(/へ\*)))

さて、どうなるのでしょう?
彼女は辞めるのかな⁇

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母の悩みになんて気づくはずもない彼。

ただ一つ。
ジロちゃんにはイルちゃんもいるから、一人じゃないから安心かな?
兄弟てイイね。




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