部下が自分で答えを見つける「非常識なコーチング」

部下が自分で答えを見つける「非常識なコーチング」/PHP研究所

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“非常識な”とはいうものの、表層的なアプローチの仕方が異なるだけで、

• 他人から認められたい、という承認欲求を満たし、
• 相談者が自ら答えを導きだすサポートをする、

という本質は基本のコーチングとは変わりないようだ。

問題を乗り越えたときに、コーチの役目は終わるはず。
これがボダなら、永遠に無制限に導きつづける...どころか、
現在未来過去すべての気に入らないものを背負ってくれる存在を求めるんだろうな、
と思わずにいられないのはたぶん後遺症。