詐称・不正？

昨日の小さい器の話関連です。

B社では、昨年から社員を3名雇い、今年になって更に3名雇いました。

E社では、新規事業のためにアルバイトを約9名雇うことになります。

人件費負担って大きいよね。。。。。

さて、人を雇うってことはソレナリにリスクがある訳で、履歴書と面接である程度を見極めなきゃいけない。

そんなん無理やん。

実際のところ、　「入ってからナンボ」　というか、入社してから職場の環境で人は育っていくものと思っていますので、

面接時は、”その人にとって雇ってもらう為に、今の自分が一番（良く見える）！のスタンスで臨んでくるはずですから、

こっちも面接時に「？」が見えたら雇わない！つもりで面接をする！」が私のスタンス。

でも、人って分からないよね。

今の職場環境を出来るだけよくしておくこと！が大事なんです。

さておいて、そんなスタンスで募集かけたりするんですが、経歴の詐称を軽く考えている人っているものなんですよね。

（悲しいかな、ちょっとそんな事例がありました）

バレないだろう・・・・なんて考えているんでしょうね。

そして、世の中が狭いってことを知らないんだろうなぁ。

詐称はイケません。　当然ですが、まず採用しません。

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バレないだろう話の流れのお話。。。

世の中で意外と多いのが不正。

昨今のブラックアルバイトやブラック企業なんて言葉もありますが、雇う側には　「辞めさせにくい」　リスク？や、「人件費を払う（回収できないかも）リスク」　があります。

そのリスクを負っているのに社内で不正が起こるのはトンデモナイ話。

みんなはその不正者のために働いているのか？！

でも、ホント意外と不正については耳にします。

やるヤツは、バレるまでやるケースが多いでしょうから、大問題になってしまうケースが多い。

そりゃ自分から言わないわな・・・・

客観的には将来稼ぐ金額と不正で得た金額の差を考えれば分かるもんじゃないのかな・・・なんて思うんだけど、やっぱり、 不正するくらいだからバカなんでしょう、その程度も分からない（らしい）

多くの場合、バレます。

バレてないと思っていてもバレていたりします。

詐称とか、不正とか、会社内のシステム上、やりやすかった・・・・って場合は、当然、経営側にも責任はありますが、「やるやつ」が悪に変わりナシ。

もし、ウチで起こったら・・・・・ウチのように　「和」　を意識している会社で起こったら・・・・

そんな自分のことしか考えてないような行動を取っていたとしたら・・・・ショックだね。

あ、ちなみに私の仕事は　「会社を守ること」　ですから、それに反することをした場合は、

●●●●●です。

この2日間は特に嫌味っぽい書き方をしてしまったように思います。

読んでいると、自分って性格悪いなぁと思ってしまう。。。

しばらく仕事の話は休憩して、明日からは旅の話を書いていきます。

小さい小さい？

仕事をしていて、

私が言うのはナンですが、　「器が小さい」　と思われるタイプがいる。

器の大小ってそもそもなんじゃ？とは思うけど、

私はナントナク、この2つかなと思う。

・　目の前の小さなお金を追いかけて、自分を貶めるような人。

ちょっとしたお金でも仕事上、タイミングによっては自腹切る必要があることだってあるさ。

いや、自分に裁量権がない場合でも、「こうやっておいた方がいい」ことだってあるでしょう。

（社員に自腹切ることは求めませんが）

損したくない気持ちも得したい気持ちも分かるけど、目の前の100円や1000円をケチったりすることで、自分の評判を落としたり、「こんなヤツ」と見られるくらいなら身銭でも切ればいいと思うんだけどね。

逆に（本当はあってはいけないのだけど）会社から仕事の対価としてもらう給料以外に出張の日当とか、ちょっとした役得とかってあると思うけど、その微々たる額でも 「ちょっとでも多く手にしたい」 と行動している人も、間違いなく将来の大きなお金を損してます。

身銭を切るのは少額でもイヤ、手に入るお金は小さなお金もセコセコと。。。しかも自分の能力や仕事の結果以外での手に入れ方。

・　自分の感情だけで逃げる、または逃げて人に責任や仕事を押し付ける人。

説明するまでもないけど、キツイ相手だから近づかないとか面倒だから人にやらせるとか、

目的の優先順位のトップは、 「自分の感情」

アカラサマに逃げるタイプもいますが、苦手分野になるとシレーっとして、口を開かなくなるか別の話題にもっていこうとするので、これも分かり易い。

大人になるとキレイな言葉を並べるのがウマくなりますから、キレイに言っていたとしても行動見てりゃ分かります。

表現悪いですが、「上」とか「大」から、「下」や「小」を見ると大体どの程度か分かっちゃう。

逆は、分からないもの。

（格闘技で強い人から弱い人の実力は分かるけど弱い人からどのくらいの強さか分からないのと同じ）

私の考える「器の小さい」に共通するのは　「自分だけ」　が得をするようなことでしょうか。

やっぱり、人は感情で動きますけど、

自分が・・・自分が・・・はイケマセンね。

気をつけようっと。

金持ち社長？

本の紹介が少なくなってますが、まったく読んでないわけでもなく、

ソレナリにちょこちょこと読んでます。

今回紹介するのはコレ。

私、大村大次郎さんの本、好きかも。

元国税調査官の方で、ちょっとこんなん書いて大丈夫？と思う点もありますが、読みやすくて確認作業的な書籍の位置付け。

禁断の・・・・は言い過ぎですけどね。


・・・・でも、税金のことを何も知らないサラリーマンにとっては禁断と思えるのかな。

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女性のチカラ？

何度か書いているけれど、

やっぱり女性のチカラって大きいね。

と、いうか、能力が高い人が多いことを感じる。（いや、意識の方が高い！というべきか）

でも、社会はまだまだ受け入れ体制が出来てなくて、しかもウチの会社もその一つです。。。。たぶん。

女性にスポットを当てて振り返ってみると、

E社も、B社も女性スタッフのチカラというか、彼女たちの処理能力がなかったら仕事は回ってないと思う。

どちらも、総務や経理や庶務の兼任というちょいと幅の広い専門職の位置づけですが、

彼女たちは、押さえておくポイントをちゃんと押さえておいてくれるから仕事がしやすい。

テキパキとやってくれ、俯瞰的にみる視点もあるし、私のように記憶が吹っ飛ぶ習性がある人にはとっても助かる。

世間でもそうなのかな。

それともウチの会社（2社）の女性が優れているのか？！分からないけど、大変助かる。

（いや、他社さんの女性でスゴイなぁと思われる人も実は結構多い）

（あ、I社のこと書いてないのは、I社には女性がいないからです。）

男性諸君、能力高い女性も多いし、能力高い若者次々に社会に出てきますよ。

頑張らないと！

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うーん、やっぱり将来の夢？というか、別の会社を興すことがあったときには、女性だけ！のように女性がイキイキと補填し合いながら働ける環境ってのを作ってみたい。。。。

ちなみに・・・・・その反面、周りの女性を見ていると、妊娠や結婚や転職を急に言い出す印象も拭えないんだけどね。

アルケミスト？

私、昔ほど本を読まなくなってしまいました。

今まではちょいと煙草を吸う間でも新書を持って1ページづつ読んだりしてましたが、ipadがあるとダメですね、腰据えてじゃないと本を読まなくなってしまいました。

それでも紙の本って好きですけどね。

で、本題の本の紹介。

20年ぶりに出会った友人に連れていってもらったお店のマスターK氏はかつてコロンビアに12年いた人。

同じラテン好き？として、今回の懐古の旅を話しましたら、

「●●（私）さんには、この本を薦めますよ」と紹介して下さったのが、コレ。

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これは、このタイミングで読め！ということなんだろうなぁと受け入れまして、

早速ネットで購入！

で、実はまだ読んでません。

旅のお供にしようと思います。

本の内容はもちろんですが、何故私にこの本を読むと良いと思ったのか・・・・楽しみです。

他人が「私」を見て、「これが合うだろう」と考えて紹介してくれるという喜び！

ありがたい限りです。