この間、ふと気付いた。
私の立場(社長さん)は、最終的な評価者でもあります。
だから(?)、一般的にも部下の立場の人って社長や上司に「いい顔」をします。
それはそれでいいんです。
が、ただ・・・・・私が部下にする評価は、「絶対評価」 です。
でも、社員の言葉を聴いていると、ほぼ間違いなく 「相対評価」 で考えてます。
評価者は絶対評価をするのに、社員は自分を評価するのは相対評価。
多分、ほとんどの会社でもこんな感じ。
「アイツより頑張ってます」 と言っても、それは自慰でしょ。
(本当は気持ちは分かってるんだけど・・・やっぱり結果も大事だもの)
世の社員さん、自分を相対評価で見ている時点で、既に低い評価確定!ということになりますよ。
