育成？

当社が 「社員の育成」 に注目していることは当社社員なら誰でも知っていることだと思う。

でも、育成ってどうやるんだろ？？？

結局は、社員個人の意識レベルによってその成長スピードに差が出てくるものでしょう。

自宅に帰って書籍を読むとか、資格試験の勉強をするとか、いやいやTV見て晩酌とか？？・・・・

もちろん、就業時間外についてとやかく言うつもりもないし、家に帰ってまで仕事のこと考えたくない！とか、成長したくない！このままがいい！なーんて、子供みたいな事をいう社員もいるかもしれない。

せめて、社内ではOJTの中で経験をさせていきたい。

ただ・・・・・・・社長の直接指示、命令なんてのはナカナカないだろうから、この想いを中間管理職が理解していなければ、それこそ絵に描いた餅になっちゃう。

そう、中間管理職の人はひょっとすると社長以上に会社の未来に大きな影響を与える存在かもしれない。

いや、実際に経営コンサルタントで経営学の博士は、「会社は部長が潰す」とまで言っていました。

だから、部下の育成に仕事のウェイトをシフトしていかないとイカンと思う。

部下にやらせる仕事を自分でやっちゃうとか、自分の方が早いっなーんてのは愚の骨頂。

部下の成長機会を奪っちゃダメ。

経験させて、壁に当たらせて、考えさせて、（場合によっては導かない）と成長なんてしません。

シマムラレスプリドミクニ？

カタカナ並べると何がなんだか分からんな。

広島のタワーマンション「アーバンビューグランドタワー」にあるフレンチレストランでランチしてきました。

いっつもこんなトコで食べているのではなく、この日はちょいと特別でした。

お店の入り口から・・・・

この創作フレンチは、食べたことない味であったり、見た目もご覧のとおり。

やっぱり、身近な幸せは食にアリ。

ちょっとお高いけどね。

コジンマリした店から見える広島城もイイ感じ。

ちなみに、このときは　ご馳走になっちゃいました。感謝！！

レストラン シマムラ レスプリ ド ミクニ

（RESTAURANT SHIMAMURA Lesprit de MIKUNI）

0066-9671-42879 （予約専用番号、通話料無料）powered by Yahoo!ロコ
082-511-1618 （お問い合わせ専用番号）

広島県広島市中区上八丁堀4-1 アーバンビューグランドタワー１２F

11：30～15：30　ランチタイム（L.O.13：30）
18：00～22：00　ディナータイム（L.O.21：00）

ランチ営業、日曜営業
定休日 月曜日（月曜日が祝日の場合は営業、翌火曜日が振り替え休日）

失敗は？

失敗は誰でも怖いものです。

失敗して上司に怒られるのも怖い。

失敗して自分の評価が下がるのは怖い。

失敗して評価が下がって、収入が減るのも怖い。

失敗して自尊心が崩れてしまうのも怖い。

子供は幼いうちに多くの失敗を成功を繰り返して学んでいきます。

熱いストーブに触ればヤケドをして、次から触らなくなるでしょう。

でも、触らなければならないときに熱いことを知っていますので 「何を使ってどう触るか？」 を考えます。

転んで痛い思いをして、転びたくない！と思い、転ばなくなっていく。

そして、転んだときは自分のチカラで起き上がります。

仕事でも私生活でも同じことだと思います。

まずは、その失敗を受け容れることが第一歩です。

ミスしたなら、ミスした！と認めること。

誤魔化す、言い訳は男らしくない！というよりも、人らしくない？・・・・いや、人だからこそなんだけど。

とにかく、誤魔化すとか言い訳なんて仕事上はね・・・・・。

知らないと言えない大人にアリガチではあるんだけど。。。。。。

話戻して

人にもよりますが、「新しい出来事が目の前に出てきたとき、どう対処するのか？」 は、過去の経験と知識を結集して結論を出していきます。

でも、自分の過去が足りない場合や、自分の知識が足りない場合は、失敗するかもしれない。

だから、調べて、考えて、練って練って、行動に移していくはずです。

仕事において、「やったことないから・・・・」　は理由になりません。（レベルによるけど）

「やったことないから・・・・」は、出来ることしかしません！とも受け取れます。

それで成長した人を私は知りません。

仕事は筋肉と同じ。

負荷がかかってイイ筋肉になっていきますし、大きくもなります。

正しく動かすことも大事になります。

だから、ラクな道よりイバラを選ぶ方が正解のことが多いのだと思う。

子の教育とは？

子供もいないし、誰かに「教育」について教えてもらったわけではないけれど、

ワタクシ、教育についての　「こうあるべき論」　を持っていたりする。

いつか、子供を持つことになったとき（まだかいっ！）・・・・いや、そもそも私は子供要らない派でしたが、仮に子を持つことになった場合、

一番基本的な部分は、

　　　　　　「一人で生きていけるようにすること」

　　　　だと思ってマス。

だから、そのためには　「これをやっておきたい」　等もあったりする。

だからかな、、、、親が甘やかしている姿を見ると心の中でイラッとしてしまうのです。

他人のことだからどうでもいいはずなのにね。

子供は一人で立てるチカラを元々持っているのに、そのチカラを出さなくてもいいんだよ！と親が行動で示しているなんてナンセンスだ！

と、いう感じ。

「やってあげる」　と　「やらせる≒経験させる≒失敗させる」　のバランスはとっても大事ですね。

それは、子供の教育だけでなく、仕事においてもいえること。

ま、自分に子供はいないけど、「ドリフのもしもシリーズ」みたいに想像することくらいはあるのです。

そして、、、年齢のせいでしょうか？昔ほど子供要らない！！って気持ちが薄くなりました。

そして、、、60歳まであと十数年と思うと老後まで意識したりして。

そして、、、相続のことまで考えるようになったりして。

ラファ？

毎日、毎月、毎年、何人と知り合うのだろうね。。。。

（↑　こう書いたのは、「私、出会い多い」ということが言いたいのではなくて、読んでいる人への「投げかけ」です。）

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

スペインはバルセロナにある日本料理店（お好み焼き店）の料理人でもあり、その店のオーナーの1人？でもあるスペイン人が広島に1ヶ月だけ修行にきておりました。

その修行先の縁あって、会食の席に呼んでもらい知り合ったスペイン人通称 「ラファ」

私よりも一回り年下で、何故かウマが合うからか、彼が（中身が）日本人っぽいからか分かりませんが、彼と話すととても楽しくイイ刺激を受けるのです。

30代前半、異国の地に料理の修業に来るバイタリティと料理に対する想い。。。。そして勉強熱心さ。

今の自分に出来るだろうか・・・と、つい考えてしまう。　

そして、彼を通じてまた新しい出会いがあって、行くお店が増えていく・・・・（その店はまた今度紹介します）

「動くとヒトと出会う、ヒトと出会えば刺激を受ける。

　　　　　　　　　　　　刺激を受けると自分に変化が起きる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それはきっと成長に繋がる。」

そう、思うのです。

そして、ラファもきっとイイ刺激を受けて、今回の日本が大きな成長になったことでしょう。

彼のお店はコチラ。

スペインはバルセロナにあるお好み焼きのお店

Rio Teppan

http://www.rioteppan.com/

Calle Minerva 6, 08006 Barcelona, Spain