時給換算2？

この間、自分の給料を時給にしてみよう！という話を書いたばかりですが、、、、、

今度は、逆に考えてみましょう。

社員さん、サラリーマンの方々・・・・あなたがやってる仕事ってさ、「誰でも出来るんだろうか？」

・・・・（考え中）・・・・（←ココはあなたが考えるトコロ）

じゃぁさ、マク●ナルドとか吉●家とか、す●家とか・・・色んなチェーン店があるけど、そこで働く人って全員正規従業員だろうか？

非正規と正規従業員の違いってナンだろう？

・・・・（考え中）・・・・（←ココはあなたが考えるトコロ）

はい、もうお分かりでしょう。

単純作業でルーチンの仕事なんて定額支給で済むアルバイトで充分ということです。

↑冷たい言い方に聞こえますか？

でもさ、多分だけどPC入力だけとかルーチンの仕事をしている同僚がいて、自分は忙しくて大変なのに同じように昇給していくとしたらあなたは受け容れられますか？？

多分、否でしょう。

世間では、飲食店のような接客の最前線にいる重要な存在であっても、マニュアル使ってサービスの均一化をして、定額の人件費で済むシステムにしているんです。

改めて問いますが、

正規で社会保険も完備されていて、昇給があるあなたの仕事ってナンでしょうか？

昇給があるってどういうことでしょうか？

昇給があるってことは何を求められているのでしょうか？

・・・・そして、アルバイトを雇うか（経費小）

人材派遣会社等に手配するか・・・つまり外注（経費中）

社員を雇うか（経費大）・・・・・・

コレは、あなたが担当しているトコロの話ですよ。

さ、あなたの存在意義は？

今日はピンクの太字の部分について、ちょっと鼻血が出るくらい考えてみて下さい。

あなたの会社の社長さんは会社や社員の将来とお金のことで鼻血が出そうなくらい考えていますよ。

フレスコ？

いつも食べに行ってるイタ飯のフレスコさん。

3/22-23で行われた　「広島みなとフェスタ」 　に出店されていました。

イベント事は自分の仕事に直接関係はないのだけど、やはり広島を盛り上げる！とか、自分の仕事に間接的に関係がある！ことを考えるとちょこっとは行って、直接みておかないとね。

さて、そのフレスコのメニューはこれ。

左がトリュフとパルメジャーノレジャーノの焼きリゾット！

これね、、、、むっちゃウマいっす。

右は鳥取県産トトリコ豚のソーセージと17品目野菜のスープ！

詳しくは下の画像をアップでみてみて下さい。

メニューはこんな感じ。

焼きリゾットを焼いている様子。

そして、左のトマトソースをかけて食すのだ。

ブースはこんなの。

スタッフの顔が見えにくい画像を選んでます。

出店されたりと努力されてますね。

ココ美味しいから最近ではお客様が増えてきてて、予約しなきゃいけないときもあります。

フレスコ （Fresco）

082-270-4442

広島県広島市西区井口鈴が台3丁目17-11

交通手段
広電　鈴峯女子大前駅から徒歩５分
鈴峯女子大前駅から465m

営業時間
11：30～15：00
（LastOrder 14:00)
18：00～22：00
(LastOrder 21:30)

定休日 水曜日

方法の一つの二つ？

昨日は、リアルな想像は、色んな問題点に気付けることを書きました。

ソレにリンクしますが、　人は目の前のことしか見えない　ものだと思う。

当然っちゃ当然なんですけどね。

「営業マンの仕事は売るだけでなく回収するまでが仕事」　なんて言われますが、 自分の目に見える範囲だけが仕事 なんて思っている人は意外と多い。

つまり、一連の流れを把握していないだけでなく、他部署の仕事がどんなものか？も知らないと社内コミュニケーションもウマくいくわけがない。

デキル人は、その想像力がある！と思うのです。

事務方の仕事が理解できない人は処理が遅れることに対してナンとも思わないし、領収証の提出も遅れがちになっちゃうでしょ。

請求書も事務方に渡しておけば支払ってくれる！くらいに思ってたりするでしょ？

人は身近であればあるほど一生懸命になりますし、痛みも身近であればあるほど共感できる　と思います。

だから、よりリアルで身近になるように想像することが大事だと思うのです。

いや、分からない人ほど、自分の想像以上だろう！と思う方がいいですね。

ちなみに、この私・・・・・・

仕事上の想像は色んな部署、仕事を経験してきたから、大体の想像は出来るんだけど、子供のいる社員の感情については子供がいないだけに想像しにくい・・・・・

方法の一つ？

仕事の書類作成や計画を立てるとき、

「自分が出来ないと知って」　「多面的に」　「確認作業をする」　ことだと書きました。

私の場合だと、少しでも違う視点で見たい！という気持ちから、逆から計算するとか、　「一晩おいてから改めて確認」　するとか、エクセルで関数使って照合欄を作ってみたり、色んなフィルタを自分で作ります。

これらは手法ですが、もう少し手前の話をしますね。

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私が人にアドバイスするとき、

「リアルに想像すること」を奨めています。

例えば店舗ならば、その店舗の前に立ち、ドアを開け、店に入り、天井を見、床を見、スタッフを見、店内を歩き・・・・・支払いをし、店外に出て・・・・・・と映像でリアルに想像することが大事だと思うのです。

納品ならば、モノの選別から、発注して、納品されて、納品書を確認して請求書を確認して事務方に回して、事務方が処理をして、振替伝票を起こして、支払い手続きをして、社長決済をして、、、、という流れも映像でリアルに想像するのです。

何故、リアル想像を奨めるかというと、　「問題点に気付ける」　からです。

前述でいえば、店舗前に立ったとき暗いかも・・・とか、店舗のドアが重たい？女性客にはキツイ？とか、天井の照明が企業イメージに合わないとか、床のマットの色が合わないとか、スタッフの制服はコレがイイ！とか、廊下が狭いとか、支払い時のカウンターの高さが高い、低いとか・・・・・

リアルな想像は、色んな問題点に気付けるのではないでしょうか。

では、次のステップです。

よく、 「お客様の立場になって・・・・」　とか　「人の立場になって考えて・・・・」　なんて言われますが、この当たり前のような言葉も、「出来ていないケースが多い」　ように思えるのは何故でしょうか？

さ、考えましょう。

時給換算？

いつも勉強させていただいているブログ

東証１部上場リーダーの金持ちビジネスマンになる！　　目指せ資産５億円！！みんなにもなってもらう！！！

に、またもや　「そうそう」　と深くうなずける記事がありましたので勝手にアップさせていただきます。

自分の仕事に値札がついているとすれば・・・？

私もこのブログで何度も似たようなお話を書いているので、「ああ、またか」と思われるかもしれませんね。

でもね、やっぱり会社って営利企業であってお金がなくなったら会社って終わっちまう訳で、お金を稼ぐ活動は社長一人じゃ出来ない訳で・・・・・というか、社員って何のためにいるんだろうね。

社員が会社にいる理由は、「生活のため」　かもしれないし、「やりがいある仕事」　かもしれない。

社長側としても、そりゃ一緒に仕事したいとかイロイロあるけど、やっぱりお金ってウェイトは大きいでしょ。

だってさ、キレイゴトだけじゃ飯は食えんし、愛じゃ飯は食えないし。

そ、会社ってお金のためにあるんです。　（←極論過ぎた・・・・大きな要素という方がいいか）

自分の実働の時給計算をしたことがある人って少ないと思う。　（私はしてます）

会社にいるだけでお金ってかかるから、社員が考える貰えるお金と、社員がいることで会社が負担するお金には大きな差があります。

年収が500万なら、その社員の手取りは（家族構成にもよるけど）、ザックリ395万円くらいでしょう。

でも、会社でかかる費用は・・・600万円以上となります。

本人の意識は、395万円　（貰う金）

会社の負担は、600万円以上　（払う金）

しかも、　

社員からすると、毎月貰えるものであって、時間の対価の感覚がある。

社長からすると、給料は稼ぐための毎月の投資額でもあり、経費です。

そして、

貰う側

払う側

と逆ですので、そりゃ平行線かもね・・・・・

社長も　「こんなに払っているのに」　って気持ちにもなります。

ま、取りあえずは自分の時給を算出してみてください。

コレを読んで、私のことを「偉そうに・・・」なんて思っているあなた！

あなたには時給計算も正確に出来ないと思いますよ。　（←むっちゃ性格悪っ）

そして、その時給換算ができたとして、

あなたが1時間かかって作った書類の値段は、その金額です。

その書類の値段って妥当ですか？

あなたはその書類をその金額で買えますか？