何度か書きましたが、E社では 「資格制度」 を設定しています。
仕事に直接関係ない資格であっても、 「企業は人なり」 の観点から、リストアップした資格82種を、A、B、C、Dの5ランクに分けています。
どれでも取得することで、合格祝いと毎月手当（報奨金）を出しています。
合格祝いは最大で25万円
手当ては最大で25,000円/月
恐らく、NHKでも取り上げられるくらいの制度だと思います。
他社の社員はウチに来たいです！！ということ間違いナシ。
ただ・・・・社内では活用の仕方が悪い。
管理職はこれをウマく活用すりゃいいのにね。
ま、それはヨシとして、
E社の女子社員、シッカリ活用してくれてます。
独身で年齢や将来のことも考えてか？！不安からか？
今後の日本の行く末や老後の自分、年老いた両親のこと・・・・・色んな情況があると思う。
で、賃金規定なんぞがあるので基本的には昇給は緩やか。
だから、自分の給料は自分で稼ぐ！を実践している。
そして、、、彼女は、ビジネス会計検定2級を取得しました！
結構難しいと思うんだけどね。
やってくれました！スバラシイ。
これで彼女は制度始まってから4つ目の資格ゲットです。
ま、あと何年かしかやらないから、E社の社員さん、今のうちです。
あと数年で 「5年後にこの制度は止めます」 と宣言するつもりですから。
これも年功序列を壊すためのツールでもあるし、社員育成のキッカケでもあるし、実際に成長欲を持ってもらうためのものでもあるし・・・・
数年後には、昇給が出来なくなるかも？！くらいの気持ちの中、彼らは自分の人生をどう作り上げるか？？？？？？
楽しみです。
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2ヶ月勉強すりゃ私の持ってる3級FP技能士なんてすぐ取れます。
それで、3万円のお小遣いと毎月3,000円（年間36,000円）が手に入る。
30歳の若い社員ならあと30年・・・30年×36,000円＝1,080,000円が手に入る。
教材の費用もかからない。
この程度の資格で生涯で110万も手に入るのに活用しないなんてね・・・・
ちなみに、仕事中に勉強しているのを発見したときはその権利は全てナシにしますけどね。