このブログをご覧の方はもう知ってると思いますが、
私は女性のチカラを結構高く評価しています。
と、いうか正確には、 「能力を持った女性は多いと思っている」 です。
でも、やっぱり今も・・・特に地方都市では女性のチカラを活用できていないし、
賃金も安いものです。
かくいうウチのE社も実は女性の賃金は低めです。
生産もしない事務職では安くてもしょうがない？？？
いや、管理会計の時代ですから、総務力、税務力、法務力のある人で、特に守秘性の高い仕事ならば、高くってもいいじゃない？
そう、事務作業をしているだけなら安い賃金でもしょうがないでしょう。
（契約社員にすればいい）
でも、仕事をしているならば、高くてもいいじゃん。
ん？逆を考えてみよう・・・・
男だろうと誰でも出来るような作業しかしていない社員なら賃金は低くてもしょうがないってことだね。
そう聞くと 「なるほど、そうだ！」 って思うでしょ？
これからも、もっともっと現実に即したカタチで進みたい。
だから、基本的に、
やる人間は高く評価、やらない人間は低く評価
作業しかしない社員は低く評価、仕事をする社員は高く評価
で、男女の賃金格差も埋めていこうと思います。（結構改善したけど）
さ、男性諸君はどうするか？
自尊心で、感情で判断するか？？？？
いや、自分の勝てる土俵を無理矢理出して勝とうとするか？？？？
それとも、努力をするか？？？？
社長の私がそんな考えを持ってるということは？
ひょっとすると スゴく仕事の出来る女性 が入社するかもしれないよ。