この間、某税理士事務所の方と日程調整していたとき、
こちらのスケジュールで、「●日は、午前は●で午後は▲で・・・、翌日は午前は■で午後は△で・・・」と1週間以上スケジュールが埋まっていて、調整がつかなかった。
その方曰く 「ホント、忙しいですね」 と。
忙しいを言い訳にしたくもないし、忙しい＝仕事が出来る！ではなく、
忙しい＝時間管理が下手！なケースもあると思うから。
さておいて、現実には自分が忙しいかどうか本当によく分からん。
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・・・この間、東京の会社B社の役員会に出席して、いつものパターンの懇親会と二次会、その後の飲み会（私は飲みません）に参加して、
AM1：00になってもお開きにならず、
いつもならお付き合いするのだけど、他の社員もいたので一緒に中座させてもらいました。
翌日、事務所に出勤して仕事をしたのですが、聞いたところ飲み屋に残した彼らは3時頃まで飲んでいたらしい・・・・
いや、それはそれでいいんです。
でも、翌日 「休んだ人」 「遅れて出社した人」 がいるというのはどうか？？？と思う。
いくら役員でもそりゃイカンでしょ。
私、ちゃんと出社して仕事して、
その後、広島に戻って、すぐまた夜のお付き合いで2時までやりましたが、その翌日も朝から税理士と打ち合わせしてましたよ。（←これが普通でしょ）
しかも、本業のE社は公休日・・・つまり、私は休みの日でもそんな感じ（2月も20連勤です）。
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お互いに無理し合って、疲弊し合うような職場環境にするつもりはありませんが、
「彼が頑張ってるんだし、俺も頑張らなきゃ」 くらいの気持ちになりたいものだ。
私は社長なので、しょうがないとはいえ、
所詮は人の子ですし、聖人君子ではありませんので、頑張らない人たちばかりの中で頑張り続けられるほどのバイタリティやパワーはありません。
楽をしようとすると、誰かにしわ寄せがいくものです。
しかし・・・・・2月は疲れた。。。
私用の旅行から帰ってきてから、自分の作ったしわ寄せもあるけど、連日のお付き合いと会議と出張と事務仕事でアイロンかける暇もないやん。