このブログでは 新聞を読んだ方がいいよ！
とか、
人ともっと出会って、話した方がいいよ！
とか、
本を読んだ方がいいよ！
とか、
環境が大事！
とか、色々書いてます。
で、主に自社社員に向けて書いていることはご存知かと思いますが、
（使いたくない表現ですが）正直、とっても忙しいのでブログなんて書いていくのは、書き溜めているとはいえ、毎日のことですからソレナリに手間です。
（じゃ、止めれいいのにね、、、、誰も頼んでないし、誰も期待してないし・・・・所詮、自己満か）
でも、社員はこのブログをあまり読んでないと思います。
そして、新聞も本、雑誌もほとんど読んでないと思います。
ま、業務命令じゃないから、もちろんいいんだけど。。。
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いつも関係した記事をスクラップして社員にメールで配信したりと、何年もやってきましたが、止めようと思います。。。。と、いうより止めました。
社員の知識向上や 「やってもらいたい」 と思うことを率先してやってきましたが、どうやら（給料・賞与をアップしても）新聞もとってないようですし、何よりほとんど情報として私に入ってくることはありません。
社員からすると、社長は現場事務所に来る機会少ないじゃん！と言われそうですし、実際機会は少なくなってますが、いるときは報告らしい報告もないもん。
社員たちは、主業務は業務としてキチッとやってくれているとはいえ、判断したり未来に向かう上でのモノはあまりなくて、残念ながらルーチン状態です。
中間管理職がダメなんかな・・・・
今後の会社のことを色々考えていたのですが、取りあえず私の元に情報が集まってくることはないようですので、私の方から情報を 「報告」するのは止めることにしました。
※ 上司が部下にするのは連絡、部下が上司にするのが報告です。
特に重要な情報を重要と受け取れない人には渡さない方がイイということに気付きました。
まぁ、通常、社長は 「集まってきた情報を元に判断する側」 ですが、
情報収集も自分、判断も自分がするのは当たり前としても、
中間管理職が3人もいるのに私が社員にソレを配信していくのはもう疲れたということです。
数年間、同じスタンスでやってきましたが、社員側が変わらないならばこりゃしょうがないね。
ってことで、情報収集、新聞記事のPDFスクラップは自分だけが継続して集めることにしました。
もう、社員には配信しません。
配信しても変わらないから。
昔から 「受け売りでもイイ！話していくうちに自分の言葉になるはず！」 と思ってたけど、
ただ受け売りだけになってるかもしれないね。
※ ブログに関しては、私が勝手にやってること。。。そして、何より他社の方が結構読んで下さってますのでブログは止めません。