「少数精鋭だからプロジェクトが成功するのではなく、
事前に少数にするから責任感が生まれて、
結果的に精鋭が育つのです。」
カルビー会長兼CEO 松本 晃
仰るとおりだと思う。
要は環境ということですね。
人が育つには・・・・いい方向に育つか？悪い方向に育つか？は、環境次第。
そして、その環境を作る人の意識次第。
更に、どんな環境でもその本人の意識次第。
まずは、「どうしたいか」を知っている人（上司など）が、その環境設定をすることが一番重要で一番最初にやることではないでしょうか。
環境設定はリーダーの仕事です。