自分の給料はいくらが妥当①？

6/10に　「時給換算？」という記事を書きました。

そこで、自分の仕事をアルバイトがやったとして・・・の比較で、給料の1.5～1.8倍の金額で計算比較をしました。

この数字設定について「後日書きます」と書いたので、今日はそのお話。

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世間でも、営業の世界でも、

「今　自分が貰っている給料に対して、どのくらい売上たら一人前か？」　

という話が出てきます。（よね？）

この手の話では、給料が年収なのか？手取りなのか？（はたまた課税所得なのか）話題になることがない。

一体、どんな根拠でどんな話なんでしょう？

先日、紹介した本　「デキるつもり」が会社を潰す」に参考になる計算等が出ていましたので、一部転載しながら砕いて書いてみます。

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TKC（全国税理士会）のデータでは、

粗利益÷給与、売上÷給与の表から、各業種でみると、

製造、卸、小売、サービス業等、粗利÷給与＝2.0～2.4倍

売上÷給与＝3.3～12.3倍でした。

粗利とは、売上総利益であり、いわゆる売上原価を売上から引いた額ですから、

単純に仕入れを引いたものと理解すればいいでしょう。

例：　年商1億円　仕入原価5,000万　社員数5名（平均給与500万円/年）

粗利÷給与＝（1億－5,000万円）÷（500万円×5名）＝2.0倍

売上÷給与＝1億÷（500万×5名）＝4倍

ま、数値は飽くまで参考になる指標程度でよいと思いますが、売上原価もバラバラなお会社さんの数値がこの範囲ならば、そこの範囲に収めておくのが妥当かつ、やりやすい数値とも言える。

類似業種の指標ってのはソレナリに根拠があったりしますから、

合わせる必要はないけど、知っておいて損はないかと。

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と、いうことで経営指標として「大体このくら～い」は見えましたね。

つまり、最初の　「どのくらい売上げたら・・・」は、

「自分の年収×2.0～2.4倍の粗利」で、会社にとっては、収支トントンということです。

※　売上じゃないよ！！粗利だよ！！

上の年商1億円で仕入れ50％の会社の例でいえば、社員5人全員で自分たちの年収を合算した4倍を売り上げる必要があって、それが達成できてやっとトントンってことね。

この本、ちゃんと読むと、かなり勉強になりますよ。

※　ご自分の給料から計算したい方へ。。。

売上で計算するとなると、上の例のとおり3.3～12.3と開きがあるので、参考になりません。

よって、粗利で見るのが妥当です。

気になる方は、ご自分の会社で計算しなおすか、類似業種で　「売上と給与の関係」を再計算して下さい。