gooのランキングにこんなのがありました。
「上司に一目置かれるためにやっていることランキング」
1 挨拶を欠かさない
2 指摘されたことは素直に謝る
3 仕事の締め切りを守る
4 敬語を正しく使う
5 教えられたことはメモをとっておく
6 言い訳をしない
7 上司の意図をくみ取って指示以外のこともやる
8 わからないことは積極的に質問する
9 上司への報告を頻繁に行う
10 雑用を率先してやる
との結果。
挨拶は当然。
でも意外と声が出ていないのだ。自分じゃ見えないから意識してないとね。
素直に謝る・・・・年齢が増えてくると謝ることが苦手になるもの。
ワタクシは自分の場合は、しっかり声にして上司部下関係なく謝るようにしている。
その方が部下も謝りやすい環境になるだろうし、こっちもスッキリあとを引きずらない。
締め切り・・・・これも当然。
締め切りのない仕事の場合は、部下の立場ならば「いつまでに？」と訊く習慣が欲しいもの。
敬語・・・・これも当然。
社内で恥かくならいいけど、社外だと役がついていると尚のこと恥ずかしいもんね。（会社の看板背負ってる）
メモ取り・・・・・自分もあまりやってないなぁと反省。（携帯で自分宛にメールすることはあるけど）
相手への興味という意味もあるし、実際に勉強になることも多い。
言い訳しない・・・・これはイカンね。
子供のような言い訳は聞きたくないし、その他の仕事も任せられないと判断してしまう。
意図をくみ取る・・・・難しいけど出来る社員の条件みたいなものですね。
そのためにはコミュニケーションが大事ですね。
質問する！これもコミュニケーションの一つでもあり、仕事への理解でもあり、確認作業としても重要。
「確認しない習慣」のある人って多いもん。
報告！これも当たり前だけど、意外と出来てないことが多い。
しなくていい報告と、しなきゃいけない報告の区別が出来てないとまったくもって意味がない。
報告しています！なんて自信持って言ってても、そんな勘違いが起こり得ることを理解。。
一目置かれるランキングにしては少々レベルが低いが、基本が出来てないのは言語道断です。
そして、「こんなの基本で出来て当たり前ジャン！」と思っている人ほど、意外と出来てないモノ。（←自分？）
だから、社会人は素直にこれらを受け取り自問自答しましょう。
（・・・・はい、承知しました。）←自問。 自答はまたの機会に。