「和」を重んじて、社が未来永劫続くことを意識しています。
当たり前でもあり、理想論かもしれません。（↑堅い言い方でしょ？）
そして、社員の一部からは「何がじゃ！」という意見も出るかもしれない・・・・・でさ、やっぱりメリハリというか、要点を押さえることって大事です。
仕事でも生活でも快楽主義よろしく 「楽しければ」 なーんて仕事は出来ないし、「金貰ってるんだから、仕事だから！」とギチギチでもいけない。
社内のイベントや計画の中に、、、いや、毎日の業務の中にそんな緩急のある要素がないとイカンと思うのだ。
仕事は「何とかなる」や「楽しい仕事」では進みませんし、「頑張れ頑張れ」でも歪が生まれる。
仕事は人のかかわりの中で生きていますから、偏りは歪を生み、いい仕事なんて出来ないと思うんです。
そして、会社の成長を皆が望むならば、個人が成長しないと会社は成長するはずがない。
逆説的な言い方になるが、人は急成長しても会社は急成長しない方がいい・・・とも思っています。
個人の話だけでなく、関係先との「和」も大事です。
1人勝ちなんてイカンと思うんです。
関係先も良くなれば、自分トコに波及するし。
関係先も、自分トコも、社員も・・・・WIN－WINが理想ですもん。
企業はヒトです。
ヒトの成長に資金投下しないと成長もない。
カタチに見えないが、設備投資よりもヒトへの投資。
そして、勉強に対してだけが投資じゃない。
そんなバランスを取りながら進めていきたいのが希望。
理解できるだろうか？
そしてワタクシは常に本気で仕事に取り組む。
その姿で、きっと社員に伝わると思うのです。
そして、一生懸命！そして、笑いが出るほど楽しく！仕事に打ち込む！そんな会社にしていきたいと思っています。
ただ・・・・・・・・仕事に一生懸命になると、周りが見えなくなったり、集中し過ぎて近づけない雰囲気になったりしてるんだろうなぁ・・・・・と思うことシバシバです。。。。反省。