仕事で・・・・
他社で・・・・
社内で・・・・
私事で・・・・
感謝と反省のない者はダメですね。
ここは断言します！！
感謝と反省のない者はダメダメです！
「ありがとうございます」の言葉が言えない人、その習慣がない人。
人に迷惑をかけて、またはミスをして「すみません」の言葉がない人。
知らないと言えずに「はぐらかす」人
多くの場合、本人は言ったつもりになってるだけで気付いてないことが多い。
だから問いただすと、「言った、言わない」の水掛け論に発展すること間違いナシ。
前の上司にいました。
椅子に座ったままで、言葉も発さずに指差すだけだったり、あごで「あっち」とやるだけの人。
ワタクシの目からみて仕事人として最低でした。
相手が年下だろうと、年上だろうと、仕事で接する場合に言葉もなく、あごやら指差しで済ますのはどうだろう？！
私は会話の中で、感謝と謝罪の言葉が出るかどうかをチェックしてしまいます。
それが社内であっても、社外であっても。
それによって、その人の評価の大部分が決まると思ってます。（※ 社内の評価ではなく、人間的評価の話）
社内で言えない人は社外で言えない。
社外で言えない人は社内でも言えない。
そんなものだと思っています。
小さなことかもしれないけど、挨拶、感謝、反省の言葉がないものに成長ナシです。