仕事をする上で大切なことってたくさんあるけど、何が大事って・・・
そりゃあなた、一番大事なことは当たり前だけど、誠意とか信頼です。
精神論的なお話だけど、仕事の出来る出来ないは少し後回しにしてもいいと思うんですわ。
そりゃ、仕事が出来ないと意味ないし、労働分以上に働かないと所属してもらう意味なんてない。
だって、ただの労働契約だもん。
「いいよー仕事しなくってもぉ、僕が稼いで、その稼ぎからみんなの給料払うから～」って言える人手を挙げて！
それに自分の子供やら親族でもないしね。（子供や親族でもオカシイだろ！）
だから、当然仕事は出来ないとイケン。
でも、「出来るようになるまで」は会社も文句言わないでしょ。
だから、出来不出来なんてのは後回し。
それより前に、「やる気」があるべき！
その「やる気」の動機は自分の欲しいもんのためでもいいし、家族のためでもいいさ。
誰しも会社のタメに！とか、社会のタメに！とか大義名分はあると思うけど、本気で自分以外のタメに継続的にモチベーションをキープできるのか？！
だから、野心でもいいし、お金でもいいし、家族のタメでもいいし、理由は何でもいい。
「やる気」を持っていてくれれば。
そしてその「やる気」の前には信用や信頼関係がないとイカン。
なので当然ですが、「業務上横領」やら「情報漏えい」、「仕事上のウソ」は許しません。
つまりは、広義での会社に対する背任行為っす。
発覚したら徹底糾弾するぞ。
ってことで、「仕事が出来る社員でいて欲しいけど、それよりもモチベーション持ってて仕事に臨んでほしくて、でもでも、何よりも信頼関係が築ける間柄になりましょう！！」が書きたかったんです。
当たり前だけど。