仕事していて、最終的な目的になるのは、お金です。
これは当然だけど、社員たちは少々勘違いしてるかもしれない。
いや、そう勘違いさせたのは僕だけど。
（ある意味計画的？！）
金がないと給料も払えないから最終的にお金なのは確か。
ただ、金だけを求めているわけではありません。
特に社員に求めているモチベーションとか愛社心とか、その辺の理由付けとしてお金は重要なファクターですから、社員個人の目的が「お金！」でも構わないと思ってます。
でも、利益だけを求めるやり方がベストとは思ってません。
土台のない人にこんな話をすると「どっちなんじゃー」と言われると思います。
ここは経営のバランス感覚が必要なトコ。
さ、ジーックリ考えてみよう。
お金は大事。
会社はお金のために動いている。
黒字でも倒産する会社があるもんね。
それだけ、資金繰りが大事だしお金がないと会社の存在意義ってあるの？
が？利益だけを求める会社でいいのか？！
経費は削れるトコは削りまくっていいのか？
会社ってナンだろう？
哲学と信念のような精神的なモノを持って仕事に臨んでます？