このブログは結構適当な雑談もあれば、（一応）調べたこと、思うこと・・・色々書いてます。
テーマもまとまりがないし。
しかし、社員やら関係団体職員やら知り合いで見ている人も多いと思います。
なので、書けないことも多いし、ワザと当たり前のことを書いたり、遠まわしに書いたり、アピールしたりとソレナリに意識をして書いています。
社員の中には時々読む人もいれば、全く読まない人もいると思います。
しーかーし、個人的な意見として言えば、上司が書いているブログは読んで損はないと思います。
いや、読めって言ってるわけじゃないっす。飽くまで個人的意見ね。
自分が仕事をしていて、上司によって報告のやり方を変えたり、上司を動かすのも仕事なのは当たり前だから、上司の考えや性格を把握した上で、段取りを踏んでおくのは当然だもん。
10の資料を作って 10の資料が必要な場合もあれば、重要なポイントを話してから必要に応じて見せることもある（ウソをつくのはダメ）。
結論から先に言う場合もあれば、時間軸フローチャートで話す場合もある等々・・・
今の私には社長が上司（※）みたいなものです。
そして私は社長を納得させる法も、どう話せばいいのかも分かっています。
その方が仕事が早いし自分の思った通りに進められるじゃないですか。
ただし、社長と自分はやり方は違えど本質的な目的目標は同じですから、裏で糸引いてるとかってのじゃないですよ。
仕事を進める上では大切なことです。
上司によって報告の仕方を変える・・・相手ではなく自分が変わるってことでもあります。
（「俺はこういうヤツですから！」ってのは、「俺に合わせろ！」って言ってるのと同じこと）
今日の記事は読んでどう思うかはそれぞれです。
好きに受け取ってください。
※ 私にとって社長は上司ではありません。（社員と取締役の違いが分かれば分かる）
しかし、過去からの流れと社長との関係上、上司部下のような状態が現実です。